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西北卫生人才信息网调查报告:医务人员收入低是首要压力源

发布于 2015年01月05日

[摘要]西北卫生人才信息网调查报告:医务人员收入低是首要压力源 12月26日,中国医疗机构改革与发展高峰论坛在中山大学举行,中大岭南学院王晓晖教授团队在论坛上表示,通过对医院人力资源及医务人员工作状态的调查,发现七成以上医务工作者工作压力大,八成以上医务工作者由于任务繁重而出现失眠。
人才信息网调查报告:收入低是首要压力源
 12月26日,中国改革与发展高峰论坛在中山大学举行,中大岭南学院王晓晖教授团队在论坛上表示,通过对医院人力资源及医务人员工作状态的调查,发现七成以上医务工作者工作压力大,八成以上医务工作者由于任务繁重而出现失眠。
 年均收入为4到7万元

    中山大学岭南学院王晓晖教授领衔的《公立医院改制模式与政策研究》课题组,先后走访了15间医院(公立13间、私立2间),发放问卷2100份。结果显示,被调查的医务工作者中,九成年收入不足12万元,年均收入在4——7万元之间。80.5%的医务工作者认为自己是一个非常合格或者比较合格的医务人员,16.6%认为自己是一般程度的工作人员,仅2.1%的医务工作者认为自己不合格。

    收入低是首要压力源

    调查显示,七成以上医务工作者反映工作压力大,其中22.2%的人感到压力非常大,51.3%反映压力比较大。收入水平低是造成医务工作者压力大的首要来源,占比为55.5%.其次才是“职业晋升和职业发展困难”、“医患纠纷多”等;44.7%的人反映压力来源于“医患纠纷多”.

    此外,八成以上医务工作者由于工作任务繁重而出现失眠,七成以上处于没有自由支配时间的状态,四成以上只有非常少时间陪家人或做自己的事。

    至于“如果可以重选,是否还会选择现在的工作”的问题,40%被调查者表示绝对不会再做医务人员;20.7%表示可能会再做医务人员,5.3%表示坚决会再做。