8月6号下午，阿里巴巴董事局主席马云经过邮件向阿里近3万名员工宣布，任命原资深副总裁金建杭为阿里巴巴集团总裁。音讯一出，媒体纷繁谈论，上市前夕，马云新设总裁一职，所为何事?又向外界传达了什么样的信息?
事实上，金建杭，这位新任阿里巴巴集团总裁消逝在公众视野中已有一段时间，在被选为“阿里合伙人”之前，他不断处于休假状态，从属于阿里一个叫管理部的部门。其为人所熟知的身份是阿里十八罗汉之一，担任阿里巴巴集团早期的公关、市场活动以及政府事务。
有意义的是，马云的这封短短数十字的邮件中明白指出，新总裁金建杭要向阿里集团首席执行官(CEO)陆兆禧直接汇报工作。这点让许多人颇为费解，在中国人的文字逻辑里，总裁者，汇总判决其事，怎样反受担任日常事务的最高行政官员限制?
为此，我专访了一位熟知阿里高层动态的友人。
总裁和CEO怎样辨别?
事实上，大公司执行权有“严重执行权”和 “日常执行 权”两块，如大政方针、严重人事任命和重要投资等属于“严重执行权”范畴，由CEO控制;相比之下，普通的人事任命和小范围的投资等属于“日常执行权”范畴，由总裁调度。换而言之，假如说CEO是市长，那么总裁就是第一常务副市长。有些公司CEO和总裁由同一个人担任，反之，那么CEO的位置要略微高一点。
不过阿里日常事务这块曾经有COO张勇担任了，所以马云新设总裁一职一定水平上是出于阿里近期上市的需求，而重新启用金建杭的最大可能性是让其担任阿里上市的公同事宜，为CEO和COO分担过重工作任务。事实上，目前金建杭曾经由“阿里管理部”重新划入阿里公同事务部，其直接下属人员为阿里集团副总裁叶朋(花名傲天)。
分权需求?
当然，不管是总裁和CEO的权利都来源于阿里的董事长，也就是说，只要马云具有召开董事会、罢免金建杭和陆兆禧等高管的最高权利。
总而言之，在比拟小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但像阿里巴巴这样的大企业中，这些职务由不同的人担任的，换个角度考虑，这也是马云出于分权的需求，以防止个人在企业中扮演过大的角色、具有过多的权利。
为什么临近IPO了才发布?
假如不出不测，这也将是阿里巴巴行将开端路演的前奏，错过了8月8号，看重传统文化如马云应该不会再错过9月9号这样有意义的日子。据我在阿里官方渠道取得的音讯，早期的十八位开创人的入职日期无一例外都是1999年9月9日。南方人对8和9这样的数字比拟推崇，“8”代表“发”，“9”意寓着长持久久，再分离阿里巴巴在美申报的上市代码 “BABA”,合在一同是“8899”，取“发发久久”之意。
从时间上推算，阿里想要在9月登陆纽交所，如今是时分开端着手路演了。
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