截止7月11日,绵阳全市五所“9+3”学校2011级藏区“9+3”毕业学生321名,已落实就业316名,初次就业率达98.4%。其中被藏区乡镇机关事业单位招录（聘）为工作人员20人,参军15人,升学22人,在企业就业247人,自主创业12人。已超额完成省委省政府下达初次就业率95%的目标任务。为确保藏区“9+3”免费教育计划就业促进工作的顺利实施，绵阳市“9+3”领导小组、市就业协调小组和市教体局狠抓五个方面工作。
一是加强领导，谋划早。市委、市政府高度重视,提前部署,把促进“9+3”学生就业工作摆在今年更加突出的重要位置来抓。多次召开会议研究工作,分解目标任务,强化责任到人、工作落实到位。市教体局以高度的政治责任感,贯彻上级决策部署坚决,在深入调研的基础上,提早谋划“9+3”学生的稳岗就业工作,按照目标任务时间节点,倒排工期,与其他职能部门通力合作,各司其职,密切配合,有序开展工作。
二是就业教育反复抓。学校把就业教育作为工作的重心,在全面学习就业教育辅导教材的基础上,举办就业指导工作专题培训班,利用广播、网络、宣传栏、手机微信等媒体，深入开展“认清就业形势,转变就业观念”的教育活动,帮助藏区学生转变就业观念切实规划职业生涯。今年五月,各“9+3”学校及时组织学生学习习总书记在同各界优秀青年代表座谈时的重要讲话精神,结合中国梦主题教育活动,教育引导广大藏区学生把个人成长融入国家需要,志存高远,脚踏实地,主动到城乡基层、到中小企业一线建功立业。反复引导“9+3”毕业生合理调整就业期望,树立“自主择业、理性择业、先就业后择业”的观念,要从自身实际出发,积极主动地就业。
三是全面开展就业预期分析,底子清。建立了全市“9+3”学生实习台账,各校逐一摸清2011级学生就业意愿,结合实习情况,分析就业前景,对每个学生的就业预期做到心中有数。对就业前景困难的学生实行“一人一策”,采取有针对性的帮扶措施,加强跟踪服务和就业指导。各级主管部门、各校主动将他们就业预期进行了及时摸排,并向当地政府和行业主管部门汇报，讲清需要帮助解决的就业岗位及数量,争取多方给予支持。
四是多部门联动，衔接有序。市教体局、人社局、就业局等部门,在“9+3”毕业学生每一项工作开展的上一个环节提前介入,做好充分准备,通过岗前培训、岗位储备、岗位推荐、岗位落实、多部门多企业联动、多校资源共亨，互帮互助等有效方式,确保了学生及时就业。
五是加强跟踪服务，巩固成果，稳中求进。为保障“9+3”学生安全,稳岗就业,各校对已就业的学生,进行定人定期、不定期联系,了解学生就业的方方面面,动态掌握每一个学生的基本情况。对遇到的困难和问题，学校及时安排专人分赴多家企业现场解决，排除学生的后顾之忧。对安排工作后再次出现失业的毕业,及时为他们再培训、再就业服务，着力帮助学生实现有效就业、稳岗就业。