东莞拓展培训公司认为东莞新员工拓展培训可让新员工对企业更有归属感

    据网相关数据显示，在所有新员工中，刚开始时对企业有归属感的不足一成，这是相当可怕的一个数据，东莞拓展培训公司认为应该加强新员工对企业的归属感。实践证明，培训是可以让新员工对企业更有归属感的。

    当今社会不可避免存在的竞争显示出冰冷的一面，总是让人感到残酷。在很多东莞企业中，很多新员工们感受到的大多是冷冰冰的各种考核指标，而原有的集体温暖，原有的可资寄托的归宿感和安全感在渐渐消失。这是非常不利于企业发展的。企业中需要每一个人的努力，而只有当新员工对企业有归属感，才会100%的投入到企业的工作中，一个团队的竞争力来源来自于每一个成员的积极努力，一个互相之间没有协作的团队，或是一个感受不到“归宿”的团队，其竞争力必然要大打折扣，甚至没有任何竞争力。而没有了竞争力企业被淘汰也就不远了，所以很多企业都开始增加各种福利，让员工拥有主人翁的感觉，让员工有一定的归属感，而东莞新员工拓展培训无疑是这些企业培养和提高新员工归属感最有利的途径。所以这也是目前很多东莞企业都每当招聘到一定数量的新员工时都会组织一次到东莞拓展培训公司戈多培训策划中心进行的原因之一。