鹤壁市最好的二手车交易网站讲解测试与面试

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　招聘测试与面试是人员招聘录用工作程序的重要组成部分，也是招聘录用工作的进一步展开。这一阶段共包括七个步骤：
　　1.组织各种形式的考试和测验
　　考试和测验内容应根据岗位的不同要求进行设计和取舍。一般而言，此项工作涉及下述几个方面的内容：
　　1、专业技术知识和技能考试
　　2、能力测验
　　3、个性品质测验
　　4、职业性向测验
　　5、动机和需求测验
　　6、行为模拟
　　7、评价中心技术
　　通过对应聘者施以不同的考试和测验，可以就他们的知识、能力、个性品质、职业性向、动机和需求等方面加以评定，从中选出优良者，进入到面试候选人的范围。