广东企业领导该如何用人，框架小的人就是框架大的人的棋子！
联系电话：***；1、老板不要一味地满足员工的需求，那样很累的，要学会给他们换程序，告诉他们该要什么！
2、老板要仔细琢磨一下，你公司哪个岗位你没选择，那就给那个人加待遇吧，别等着他提出来，但也要看他有没有选择！
3、说服力就是给别人换程序，以及使用这些程序的能力。老板学会说服力可以晚退休20年！
4、车不加油不走，人加油就不走了。车要先开支，人要后开支！
5、什么是营销？营就是把客户圈起来，销就是把产品卖给他们！
6、如果你的产品没有唯一性，那就可以通过改变时间框架就成唯一性，竞争对手是金子就把他埋在土里！
7、你要教育好你的员工，员工就死跟你；你要教育好你的客户，你的客户就死买你！
8、什么叫跟风？跟风就是渴望被领导，ISO认证这个世界95%的人都渴望被别人领导，你不领导他他不知道要去哪。这些人跟风的时候，就会被某些人所用，给人家留下买路钱！
9、那些“普度众生”的人并不是什么都没得到，众生也回报他了！
10 、你员工是来你公司赚钱的，所以你就指导他怎么赚钱，老板就以这个身份出现，你看你的员工跟不跟你走！
11、一个产品解决了相信问题就是品牌；一个人解决了相信问题他就是大仙！
12、框架小的人就是框架大的人的棋子！·
13、有些老板总说自己没人才，其实人才就在你身边，其实你公司的这些事也都是这些人干的，只是你没给人家名分，所以人不操老板的心！
14、创造商机就是用行为把自己放在某个“时空角”里，你的经验和那个时空角的资源一结合就爆发了。ISO认证等别人放自己的员工，放别人的就是老板！
15、在这个世界上没有普遍的真理，任何成立的话都可以找到不成立的时空角，任何不成立的话也都能找到成立的时空角！