是现在这个社会所需要的，它体现着当代社会对企业的一种期望，目前真正按落实的企业为数并不太多。SA8000体系并非一项国家强制性执行标准，目前国际劳工组织和其他国际标准机构尚未将SA8000社会责任标准视为国际标准。但是它对于企业、社会的影响力还是不容小觑和抹杀的。
事实上,许多跨国公司已经不约而同地概括出推行SA8000的6大益处:(1)保护公司品牌形象,避免公司声誉受损;(2)改善公司守法意识,避免负面的法律诉讼;(3)满足消费者需求,避免因消费者抵制而失去市场;(4)关注股东意见,避免股价下跌造成投资减少;(5)避免贸易制裁;(6)提高生产率,优化供应链管理。
认证对企业造成的影响，给企业带来的变化：
一、在经营管理中贯彻企业社会责任的理念
与传统经济学理论中企业承担社会责任会加重企业负担、影响利润的观点相反,国内外实践证明:企业承担社会责任与企业的经济绩效呈正相关的关系。沃尔玛坚持用SA8000审核其供应商,仍做到了世界第一;通用电气坚持自己的全球责任观,做到了美国第二位等等,都是很有说服力的例子。因此,在经营管理中执行SA8000标准并贯彻企业社会责任,还可以达到改善企业经营管理、重新设计制造成本结构的目的。
二、适时调整企业竞争战略
一些企业还将“社会责任”纳入到自己的竞争战略中来。由于消费者(尤其是发达国家的消费者)正在逐渐形成固化的印象,认为通过SA8000认证的企业具有更严格的社会责任方面的道义标准,产品更具有人性化的特点,企业就能够以此为突破口来宣传和发展自己。如美国的星巴克咖啡就是这样一家企业:为了保证农民的收入,星巴克在世界咖啡市场价格降到40—50美分一磅时仍然用1.2美元/磅收购咖啡;同时通过与国际环境组织合作向农民宣传,只要是绿色咖啡,星巴克就愿意出高价格购买。星巴克咖啡的CEO奥林.史密斯也认为星巴克的最大成绩之一,就是说服顾客付3美元的高价买一杯“有社会责任的咖啡”。虽然这种“社会责任战略”对我国企业适用与否还有待进一步验证,但是,它为中国企业在选择竞争战略时提供了新的思路与启示。
三、重塑企业的人力资源管理