[摘要]考察领导是否具有如下7大特质
我们从人类的行为来观察领导者，看看他们究竟有哪些共通性。乌鲁木齐企业培训公司了解到在此基础上，德鲁克进一步提炼出卓有成效的领导者的共同点，即他们都具有以下的特质。
考察领导是否具有如下7大特质
我们从人类的行为来观察领导者，看看他们究竟有哪些共通性。了解到在此基础上，德鲁克进一步提炼出卓有成效的领导者的共同点，即他们都具有以下的特质。
1.知道什么事是我必须要做的，而不是我想要做的
成熟的领导者由于心胸开阔，愿意接纳别人的意见，因此，他会兼听专家反对的建议，而不会偏信自己喜爱的说辞。
甚至，他会选择对社会有益，对企业有利，但对自己而言，压力更大的工作去做，因为这就是他必须要做的事。
2.知道我应该做什么，才能让工作变得更出色
好的领导者常自问，我能做什么？而不是，我喜欢做什么？往往喜欢做，有兴趣做的事大都不是自己的长处，更不是能有所贡献的事，这样，就容易一事无成，毫无成效可言。
身为好的领导者，要能发挥自己所长，让别人来补充自己所短，才能让工作变得更出色。
因为好的领导者会认清现实，认识自己，他清楚地知道，要能成就一番大事业必须依赖团队的合作，一定不能单打独斗。
组织的目的，在于使一群平凡的人做出不平凡的事来。
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