如何挑选好
· 挑选途径
1.医疗保健机构
服务人员为专业的护士或者护理员。根据路程和时间进行收费,一般需要提前预约。
2.正规的家政服务
服务人员在正规院校学习过,并且从事过医护工作,例如护士。上岗前一定要先经过培训,获得母婴护理或者护工资格证书,并且经过实习期才可以上岗。不少月嫂之前曾从事过卫生工作相关的工作,曾接受短期“产妇保健”等培训才上岗。
· 挑选方法
月嫂必须具备专业能力和良好的素质。一般需要满足身体健康、有爱心、做事勤快、经验丰富、业务水平高、耐挫力等要求。选择合适的月嫂,主要应考虑以下几点:
1.选择公司
挑选家政公司时一定要看营业许可证书,以及家政人员是否具有资格证书。签订服务合同的时候要标明月嫂的服务事项以及具体的收费情况等,记得一定要开发票。一般情况下,家政公司的审查很严格,每个服务人员都会有包括身份证在内的档案,雇主要注意辨别。让雇佣的月嫂提供一份身份证复印件,并且打听一下月嫂的人品如何等。
2.身体健康
月嫂需要有健康的身体。如果月嫂身上携带病菌,那么在照顾孩子,或者给孩子喂食的时候可能会传染给孩子或者刚刚分娩完的产妇。所以月嫂需要做身体检查,只有身体健康才能从事此行业。一般是年检,如果雇主认为间隔时间太久可以和月嫂协商,去医院体检一下,以免出现有健康证但是身体不健康的情况。
3.经验和年龄
选有一定的专业护理知识和能力,还要懂得医学常识,或者选择接受过专门培训的月嫂。年龄在二十五到四十之间的月嫂为宜,不仅拥有丰富的经验,而且性格沉稳。四十岁以上的月嫂,其工作经验较多,人生阅历丰富。一般家庭可以选择经过岗前培训,年龄在四十到五十的月嫂。她们不仅育儿经验丰富,能够发现孩子的常见病,而且可以让产妇的生理、心理健康得到保证,年轻夫妻可向这类月嫂学习知识,培养孩子和隔代人的亲情。
4.兴趣相投
月嫂的性格不可能与所有家庭都合得来。例如急性子的雇主会认为温柔细致的月嫂不够麻利,而慢性子的雇主则会感觉风风火火的月嫂干活不细致。因此首先要明确自己的要求,先对应征的月嫂有大概的了解再决定。如果月嫂从外地来,那么试着用普通话交流,避免沟通出现问题。