如何处寻一家懂您团队拓展训练公司呢

如何处寻一家懂您团队拓展训练公司呢？在树立团队认识的同时，还要谨防小团体主义——团队成员和指导者过度严密，团队就会演化成军团。对整个 组织来说，危害十分大。

所以企业对小团体主义非常严苛，作为团队指导者要留意避免本人的团队变成本人的“卫队”。这会使团队利益与组 织利益相对立，并最终有害双方利益，团队指导者也不可能得到企业的信任和选拔。

胜利的团队提供应我们的是尝试积极展开协作的时机，而我们所要做的是，在其中寻觅到我们生活中真正重要的东西——乐趣——工作的 乐趣，协作的乐趣。一个新团队成立以后，在进入震荡阶段也就是团队不满的阶段，团队目的愈加明白。成员们开端运用技艺着手执行分配的任务。理想或许会与当初个人想象的不分歧。

这一阶段的特性是人们有波折、怨愤或对立的心情。团队内部的成员更多的会呈现矛盾、纷争、不调和的文化气氛，失去团队在以往的拼搏的士气，昆明团建基地团队内部呈现出一种懒散、内讧的气氛，这也是多数企业在运营管理过程中都必需要阅历的时期。