拓展培训结束后后要学着去做总结

拓展培训结束后后要学着去做总结。昆明拓展培训体验过程结束后，参加者分享他们的感觉或观察结果。虽然是以精心设计的体验项目为载体，但学员只是一味沉浸在体验环节中，而不是在体验后去思考感受其中蕴含的道理，总结体验中的经验与教训，那就背离了拓展训练的初衷，良好的培训效果也就无从谈起了。

在进行山东拓展训练时，诸多人组成的小团体需要团结在一起，最后以团队的力量达到目的。如此一来，无论团队成员之前有何隔阂，在这时，他们都会紧紧的围绕在一起，如此才可展现出充足的力量。

其实团队内的人能否在一起合作，着重的便是接受问题，在娱乐的氛围中，队员会在不知不觉间接受对方的存在，以及对方为自己带来的助力，这种稍显特殊的影响也会波及至每一位团队成员的内心深处，继而使他们的关系更为融洽。

经过分享进行去粗取精，将经验总结成某些特殊规律，以帮助体验者进一步定义和认清体验中得出来的结果。从某些程度上来说，是一个始终伴随着回顾、反思、总结的过程，在促进整合过程中产生的某些想法与联想，不断促进参与者之间的交流，加深参与者的记忆。