劳务派遣的好处都有哪些呢

的好处都有哪些呢   

 一、降低用人成本支出

    用人单位在核算派遣人员的总支出时，考虑三点问题，

    ①岗位效益；

    ②以市场价格制定工资标准；

    ③不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。

    劳务派遣专用可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
    二、人事管理便捷专业

    用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

    三、减少劳动纠纷

    在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
    

    劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用。

想要了解更多行业资讯，请关注官网：