[摘要]劳务外包的意义和好处以及劳务派遣合同的法律特点你都知道吗？
通常在一般情况下，一些技术性和事物性的工作，往往来说都是可以外包出去的。外包就会涉及到劳务外包公司，
劳务外包的意义和好处以及劳务派遣合同的法律特点你都知道吗？
通常在一般情况下，一些技术性和事物性的工作，往往来说都是可以外包出去的。外包就会涉及到劳务外包公司， 很多人对于劳务外包公司的意义以及有哪些好处都是不怎么了解的，那么劳务外包的意义和好处以及劳务派遣合同的法律特点你都知道吗？接下来就给大家讲解一下。
方便快捷解决以下问题：
1、员工的录用及调档
2、社会保险金和公积金的转移
3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失
4、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及
劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力 。
好处：
1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2.管理成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。
今天的知识就介绍到这儿，希望对大家有所帮助，欲了解更多的相关知识，敬请关注我们的官方网站，后续将呈现更多精彩内容。