[摘要]提高企业核心竞争力选择人事外包！
人事外包是指企业根据需求将某一些人力资源管理工作或职能，交由第三人力资源公司进行管理或服务
提高企业核心竞争力选择人事外包！
人事外包是指企业根据需求将某一些人力资源管理工作或职能，交由第三人力资源公司进行管理或服务。表示企业通过让专业的人来做专业的事，获得专业服务、降低人力成本、实现效率最大化，目前很多企业都在采用人事外包这种方式来提高企业的核心竞争力。
而供应人事外包服务的人力资源公司，他们主要为企业和个人及各类型单位及各类人才提供社会保险、住房公积金收缴及支付、人事档案管理、代理发放工资、代缴个人所得税等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
企业根据自身的业务情况，将劳动合同签订、解除，档案关系的转移、托管，社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给专业人事外包机构，整合利用外部最优秀的专业化资源，集中精力进行人力资源核心管理。
当企业在实行人事外包后，省去公司的人事部门或者极大简化人事部门的工作。在简化工作的同时，按照市场经济原则，可以节省大部分费用支出。而这一笔费用支出在相应的人力资源公司可以得到相应的超值的服务。
采用人事外包服务让企业实现标准化、统一化和流程化管理，提高效率，减少运营成本。为企业未来的发展做好准备。而在目前的经济环境下，人事外包公司可以帮助企业有效的找到、筛选、培训新的人才，并为之后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案。
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