拓展培训有哪些类型,拓展培训的类型介绍

  项目虽然种类繁多，让人产生选择性困扰。其实，它主要是由几个大的板块构成的，在这些大的项目中，依据自己公司员工的一些特点，比如年龄、体力或其他要求，再结合公司想要的培训目标选择具体的拓展训练项目。下面，就跟大家一起来了解一下拓展培训的分类。

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  1、个人潜能的挑战训练

  昆明拓展培训机构中的这类挑战训练能激发学员的潜能的爆发，培养学员坚定的意志力、坚强的品质，勇于面对困境、敢于接受挑战，增强自信同时信任他人。在个人挑战训练中，个人在培训师及队友们的激励下完成过去从来不敢做或说不可能做到的事情，也拉近了队员之间的距离，达到一种前所未有信任感。

  2、相互配合训练

  昆明拓展培训机构中的这类项目通常是双人项目，它是一个过渡的培训项目，是联系个人与团队建设的纽带。它比团队的激励来的更为确切和真实，在昆明拓展培训过程中，它让每个人与同伴产生相互的信任与依赖，在相互扶持与帮助下共同解决问题，达到目标。这一项目让学员培养责任意识，同时学会取长补短、认识队友优点，为进一步的团队建设打下坚实的基础。

  3、交流沟通技巧训练

  这一项目是为了让团队成员之间建立起良性的交流与互动。在体验式情景培训中，学员们深感交流与沟通的重要性，只有相互了解彼此的想法、认识，才能顺利达成相互协作的目的。

  好的拓展培训项目的选择决定着拓展训练的效果，因此，昆明拓展培训机构建议大家在选择拓展训练项目前对其有一个大致的了解很有帮助，也才知道那些拓展项目是在做哪方面的培训，也才知道哪些是自己需要的。