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基层公务员留不住人,为何还有这么多人报考?原因在于流通性强

发布于 2019年09月27日

[摘要]下半年国、省考招考即将来临,大家对于自己打算报考的职位,心中是否有数?有很多考生关注基层公务员职位,同时也好奇基层是否值得报考?今天辽宁公务员培训机构就针对这个问题说一说基层公务员是否值得报考。
下半年国、省考招考即将来临,大家对于自己打算报考的职位,心中是否有数?有很多考生关注基层公务员职位,同时也好奇基层是否值得报考?今天机构就针对这个问题说一说基层公务员是否值得报考。

基层公务员招录门槛相对较低
与省级机关、市县级的公务员职位相比,基层公务员的招录门槛相对低一些。从多省公务员考试职位表不难发现,省级机关岗位门槛很高,将近六成岗位要求本科学历。不仅如此,在岗位备注一栏,英语六级、计算机二级证、取得全国翻译专业资格(水平)考试证书之类的要求,可以说是比比皆是,同时提出两年工作经验。而基层公务员招考学历要求基本为大专(或专科以上),大部分不限制专业,足以说明基层公务员报考门槛相对较低。所以,一些没有工作经历的应届毕业生,往往在找不到省级和市县找不到合适职位的时候,可以在乡镇公务员职位里寻找希望。
基层公务员最低服务年限要求
因此,报考乡镇公务员的准考生们,得最好扎根基层至少五年的心理准备,一定要考虑清楚再报名。

基层公务员晋升空间怎么样?
答案是肯定的。上面说到了乡镇公务员最低服务年限为5年,服务年限满后,可以通过多种渠道向上流通。如再次参加公务员考试,报考符合条件的省级机关职位等。还可以参加选调公务员、遴选公务员等选拔性的考试向上流通。

我们知道,在公务员这个行业中,科级干部可以说是最小的领导职务了。但也就是这样的职务,有些人干到退休也不见得能混到个科员。有很多人可能就会说了,要么靠运气,要么就得要你能力特别强,要么就是要关系。真的无路可退了吗?

其实不然,想要从基层公务员到科级干部,还有这条路,那就是——遴选。当然了,这也最靠谱的一条路!

那什么是遴选呢?
所谓遴选实际上就是市(地)级以上机关面向下级机关公开择优选拔任用公务员的考试,简单说就是从公务员(或参公)中选公务员。如果你现在已经是基层的公务员了,想要实到科级干部的转变,那就可以参加省级单位的遴选考试,甚至是国家的遴选考试。

乡镇公务员是值得报考的
总的来说,公务员可谓是旱涝保收,除了按时足额拿工资,还可以享受规定的年终奖金。公务员法规定,奖金属于是公务员工资的一部分。哪些公务员可以领年终奖?通常情况下,在公务员考核中,被评为称职以上等级的人,可以拿年终奖。年终奖的额度,各个地区一般有统一规定。

公积金缴纳的数额是工资总额的百分之十二,然后单位和个人各交一半。公务员缴纳的基数要比在企业和工厂上班的高,而且公务员每月都会有车补、餐补等补助费,具体标准既要看地区,也要看单位,有的单位就没有。

最后辽宁公务员培训机构再次强调,乡镇公务员是值得报考的。答案很显然,对于愿意在基层扎根,或者没有其他选择的考生来说,基层公务员是最好的选择!并且也可以通过上边说的遴选走出一片天地。

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