发布于 2012年12月06日
花４年的时间上大学，出来后依然没有好的工作。大学毕业生就业难已经成为社会的一个热点问题了。但是北大青鸟 （北大青鸟：*** QQ：800019106）—中国IT职业教育领导品牌,其毕业学员的就业前景却十分看好,许多学员还没有走出校门就已被众多知名IT企业"预订一空".
记者就这一问题，采访了北京大学的教授，为我们揭秘IT职业教育就业保障措施！
首创“逆向课程设计”，面向就业
为了使培养的学员更加贴近企业的用人需求，高薪就业，北大青鸟经过一年多的深入调研，搜集到5362家企业的招聘信息，并据此制订出286个使用技能点，基本能满足企业的用人需求。”
丰富实战经验 在学校中积累
北大青鸟采用项目化教学，通过项目案例和阶段项目全面掌握主流技术在实战中的实际应用和具备熟练的故障排查、问题解决能力，学员在掌握使用技能的同时积累相应的实战工作经验，毕业学员相当于拥有1-2年的实战项目经验，这也是学员成功就业的重要保障。
实用复合型人才，立足于社会
学员在北大青鸟学到的是真真正正的技术能力，符合企业对技术知识的要求，同时北大青鸟对学员的综合素质进行培训。正是通过这些项目实训方面扎扎实实的工作，使学员真正掌握技能，成为一名实用复合型人才。
职业导向辅导，扶你走上就业路
北大青鸟开设了职业导向课，对新学员的就业给予辅导和帮助，同时跟踪老学员，了解其就业现状。建立学员资源库，定期对已就业学员进行回访，随时了解其所在公司的招聘情况。其次，对于参加过面试的学员，就业老师要求每人写一篇个人面试总结，以便和其他学员进行经验交流，资源共享。这也就是北大青鸟提出的“师兄弟传帮带”、 同学互助面试“人带人”就业措施。
名企护航，力保学员就业质量
北大青鸟与国内多家知名IT企业建立了良好的合作关系，确保学员毕业即可找到满意的工作。在此之外，总部、区域和中心联合组建三重人才推荐服务网络，与国内外3000余家知名企业签订人才合作协议，完善的就业服务系统也为提高就业质量提供了保证。
学员就业质量好 企业认可度高
北大青鸟，累计培养学员超过４０万人，高质量、高薪就业，遍布深圳、北京、上海、等发达城市。很多合作企业在录用学员后，对学员的表现都很满意，摆脱了花费大量的时间、人力、费用却招聘不到合适人才的境遇，并同时拥有稳定、专业的技术后备军。有足够的技术力量支撑企业项目的承接力。合作伙伴纷纷向我们表示感谢，正是我们培养的精品人才使企业受益。
在学员与企业之间，中心架起了互通的桥梁，将需要工作的人变为工作需要的人，将适合的学员推荐给企业。正因为学员、家人、企业都感受到了青鸟给大家带来的变化，才使中心获得了众多的口碑传承。就业质量好，就业通道无障碍，学员、企业、中心均从中获益匪浅。
创造就业口碑绝非一日之功
“解决就业不是目的，我们思考的是如何让学员高薪就业；找到工作不是终点，跳槽、晋升我们依然负责。”——这是北大青鸟就业承诺。这样的就业承诺给了我们厚重的思考，此次采访，我们收获良多，也对北大青鸟在学员的就业问题上所做的努力表示赞赏。希望北大青鸟为中国的IT行业培养更多的IT人才，也祝福北大青鸟飞得更高、走得更远。
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