想要解决大学生就业问题，北大青鸟西安兆隆 （北大青鸟：*** QQ：800019106）学士后专家组组长，先来为大家分析两组数据：
【大学生就业难现状】高达52．14％的大学生将“缺乏社会实践”视为最困扰就业的主要因素。另有24．14％的学生表示个人能力不足成为制约成功择业的首要问题，有19．86％的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。
【企业对人才招聘标准】从企业对各种能力的要求来看，要求最多的是环境适应能力，高达65.9%的企业将“社会实践经验”作为招聘首要标准。41.3%的企业将“适应环境的能力”作为人才招募第二看点。然后依次是自我表达能力、专业能力和外语能力。
上述两组明显的数据对比表示，传统高校对人才的培养模式和企业的需求存在很大的差距。其中，社会实践经验是企业对人才最紧迫的需求，也正是大学生毕业就业无门的硬伤。
俗话说，解铃还须系铃人，要解决大学生就业难，还要从根源出发，增加大学生的社会经验。对于刚刚迈入社会的大学生来说，想要有社会经验，那至少也要熬上2、3年，但是这样的社会经验积累，或许有些浪费时间和精力，假如对工作现状不满意，跳槽之后，又要积累新的社会经验。大学生想要拥有高薪高工作，最便捷的方式就是参加感兴趣的职业岗前培训。
北大青鸟西安兆隆斥巨资推出的专属大学生的就业培训—“学士后”课程深得广大学生的热捧。
西安兆隆“学士后”是为弥补大学生刚迈出校门缺乏相应实践技能，中心斥巨资推出的教育品牌，旨在将大学生培养成具有专业的复合型优秀职业人。“学士后”课程培养目标，目前有三个方向：一是Java方向：精通JavaEE平台开发的软件工程师，能够胜任各种行业的企业级软件开发工作；二是NET方向：精通.NET平台开发的软件工程师，能够胜任各种行业的企业级软件开发工作；三是Android方向：精通Android平台应用开发的软件工程师，能够胜任各种行业的基于Android平台的移动终端开发工作。以后还会培养能够胜任PHP、3G、嵌入式、网络安全等各种IT相关岗位的工程师。
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