保安特勤公司必盯住点人员

  人员监守自盗、打群架，不请假私自外出，违规开车等，多在此时发生。因此，必以求实为本、落实为责，坚持在落实中抓落实，在反复中抓落实，把主要精力集中到抓落实上。事实证明，凡是出问题的，都是规章制度未落实。因此，业诚保安公司在对点人员、点部位和点时机的把握和管理上，必做到责任到位、检查到位、奖惩到位、落实到位。只有这样，才能真增强保安队伍日常管理工作的时效。

保安公司必盯住点人员
  目前，沈阳保安特勤队员的来源，主要是农村、城市下岗职工、复退军人和社会上的无业青年，打算长期从事保安工作的不多，大都把保安工作当“跳板”，基本属于“临时打工族”。保安实际工作点多、线长、零散，队员单独执行任务的机率比较高，这些人大都是一人一岗，经验不足，容易发生问题。因此，业诚保安公司必把这部分人作为管理的点，在上岗前必进行培训，做到先培训后上岗，同时实行以老代新，保证新队员保卫度过“试用期”。

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