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云南狼性企业咨询管理有限公司昆明拓展培训,云南户外拓展,云南户外拓展培训,昆明户外拓展培训公司

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拓展培训机构的体验式学习模式介绍

发布于 2019年08月13日

[摘要]随着拓展培训的兴起,各种训练模式也是五花八门,但是最受欢迎的还是体验式学习?那么究竟什么是体验式学习?体验式学习是如何进行的?接下来小编会为大家一一解答!

  云南拓展培训机构体验式学习是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。


  体验:此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。


  分享:有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。


  总结提升:按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。


  应用:最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。


  云南拓展培训基地告诉我们,拓展训练是需要我们亲身体验的活动,让我们在活动中体会到拓展的魅力,达到我们预期的目的。拓展训练可以激发个人的潜能,发挥您企业的团队凝聚力,让您的企业追求突破。