沈阳劳务派遣公司提示劳务派遣、外包人员转正工作程序

提示劳务派遣、外包人员转正工作程序
沈阳劳务派遣公司提示转正程序：公布转正岗位及人数→个人申请报名→资格审查→综合测评→拟录用人员公示→体检→签订劳动合同。
（一）公布转正岗位及人数：人力资源部根据公司人力资源规划，起草劳务派遣、外包人员转正启事，向劳务派遣、外包人员公布转正岗位（行车劳务工除外）、人数（转正比例在5%以内）及其他要求。
（二）个人申请报名：符合条件的劳务派遣、外包人员到所属的劳务公司填写《劳务派遣、外包人员转正申请表》，经劳务公司审核通过后统一交至人力资源部。

（三）资格审查：人力资源部对《劳务派遣、外包人员转正申请表》内容进行审核，并将审核结果告知劳务派遣、外包人员。

（四）综合测评：综合测评由人力资源部负责实施，公司工会和纪委负责监督。测评内容包括：工作态度、工作质量、劳动纪律、操作技能四个方面，其中工作态度、工作质量、劳动纪律占总权重的40%，由劳务派遣、外包人员的用工部门进行测评，操作技能占总权重的60%，由人力资源部组织理论或实操考试。
（五）拟录用人员公示：人力资源部将拟录用人员在全司进行为期一周的公示，接受群众和舆论监督。
（六）体检：人力资源部组织公示期内无异议的拟录用人员进行体检。

（七）签订劳动合同：人力资源部组织体检合格人员签订劳动合同。

更多资讯请咨询沈阳智合人力资源有限公司，网址：。