带您了解:“公务员培训到底有没有用
面对社会上五花八门的培训机构,各有各的宣传噱头,同学们看花了眼,也在选择中迷失了方向。但是无论任何一个机构,只要注上“教育”二字,就应该用“心”,“心”要付诸于行动。
面对着学生,我一贯坚持的准则就是“态度决定一切”--用心对待每一堂课,用心对待每一个题,甚至用心对待要说的每一句话。这是我作为一个老师的准则,相信也是华图企业秉承的理念,不然企业就不会在规模蒸蒸日上的时候要求老师的过关率与老师的课酬挂钩,面试五五分,笔试三七分的新课酬体系起初受到了很多老师的反对,但现在老师们喜欢这样的课酬制度,因为我们不仅拿到了原有的工资,而且拿到了更多的奖金。这是企业对老师提出的新挑战--授课更敬业,授课更专业。当然,这也体现出我们为的是客户--只要过关率。
过关率的背后是老师辛苦的付出。要成为公务员的老师,除了要经过初入机构时的层层严格面试--学历要求、自我介绍、工作经历的考核、试讲等等,还需要经过60天的全封闭式训练,早上出操,白天晚上专业训练,熬夜加班的做题,那是每个公务员老师“不想”回想的岁月,但却恰恰是深刻的记忆--涅盘重生大概如此吧。在辽宁公务员培训机构6年了,常有熬夜备课的黑夜、疲劳奔波的日子,但只要收到学员真切的一声问候与感谢,总觉得一切都值得。
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