梵亚缔森为您解析：谷歌两年内解雇48名有性骚扰记录的员工。

是一家专业的厂家，今日看到这个新闻，深有所感。不论是哪个行业都要向谷歌学习这种对于员工不端行径坚决说不的气魄。

10月26日消息，据国外媒体报道，谷歌CEO皮查伊周四向员工发送了一封内部邮件。邮件中提到，过去两年有48名员工因性骚扰问题被公司解雇。

这封信是为了回应此前《纽约时报》关于该公司如何处理性骚扰问题的报道。《纽约时报》报道称，谷歌向前员工、安卓创始人安迪·鲁宾支付了9000万美元天价遣散费，尽管他被指控存在性行为不端。

皮查伊在邮件中称，《纽约时报》的报道让人看不下去。他表示，谷歌非常严肃地确保提供一个安全和包容的工作场所。我们想向你们保证，将审查每一起关于性骚扰或不当行为的投诉，我们将展开调查、采取行动。

皮查伊称，最近几年，我们已经做了很多改变，包括对公司高管的不当行为采取越来越强硬的态度：在过去两年中，48名员工因性骚扰而被解雇，其中包括13名高级管理人员及以上人员。这些人都没有获得辞职补贴（exit package）。

皮查伊还提到，谷歌还更新了政策，要求所有副总裁和高级副总裁公开与同事的关系，不管是否有从属汇报关系或是否存在冲突。

不过，皮查伊在邮件中未直接回应关于安迪·鲁宾被指存在性行为不端的问题。

去年11月，外媒The Information曾报道，三位知情人士称，鲁宾其实是在被内部调查认定与女下属间存在“不恰当”（inappropriate ）关系后，才离开谷歌公司。

安迪·鲁宾在2014年10月离开了谷歌，按照当时官方的说法，这是他自己做出的决定。

安迪·鲁宾领导开发了Android操作系统，有“Android之父”的称号。2007年，Android操作系统以开源项目形式发布，并成立了开放手机联盟作为支持组织，很快成为最具竞争力的手机操作系统之一。