企业人力资源管理师(三级)为您理论、专业技能考试分析

人力资源管理考试在即，小伙伴们肯定做足了备考工作了。那么？老师们对考试内容及考试形式进行整理，今天就要先与大家分享考试内容，了解考试都要靠哪些方面。

企业人力资源管理师(三级)考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。

1.基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2.专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

六大专业知识在理论知识考试和专业技能考试中所占的比例如下表所示：

表各部分考试中所占比例分布表

其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为“劳动经济学”“劳动法”“现代企业管理”“管理心理与组织行为”“人力资源开发与管理”五个章节。五个章节共20分，平均每章4分。在企业人力资源管理师(三级)考试中，基础知识在考试中所占的比重为20%。