襄阳等多地真金白银扶持人力资源产业

随着社会的快速发展，越来越多的企业需要人力资源公司协助招聘岗位，有的是本地的名企招聘，有的是沿海大城市的大型名企招聘岗位，那么今天我们就跟大家讲解下在招聘岗位上的一些扶持政策之类的，希望对大家有所帮助。

另外，我们公司常年为名企提供各种岗位人才，如果您身边的朋友有想找工作的请第一时间联系我们。

 该市规定，对经营性人力资源服务机构的行政事业性收费，凡收费标准有上下限幅度规定的，一律按下限收取；凡未列入国家和省行政事业性收费目录的项目，一律不得收取。同时，对年缴税额达到500万元、1000万元、3000万元的人力资源服务企业，分别给予50万元、80万元、100万元一次性奖补；对获得中国驰名商标、中国名牌产品的企业，给予一次性50万元奖励。

任何企业尤其是集团型企业一旦缺乏与未来发展相匹配的人才战略，最终肯定要制约企业的进一步发展，这一点是毫无疑问的。人力资源的开发和整合是一项长期的工作，应以公司战略组合、事业组合为前提，进行人力资源开发活动，建立基于职业行为的和核心价值观的人力资源素质模型。

人力资源部门不应只是管理部门，而应该是一个价值的创造部门。人力资源管理的根本目标在于为公司吸引、培育与保留人才，并通过提升员工个人绩效来改善组织绩效。人力资源要创造价值，其基础在于能够理解并执行公司整体战略。实事求是地说，目前不少从事企业人力资源管理的HR人士自身的弱点与通病（今后另说），造成他们难以在这方面与企业形成思维共振，因此企业高层必须重视和督促人力资源部把这项工作有效地开展起来。
中的佼佼者-襄阳九头鸟人力资源公司。