[摘要]襄阳人力资源带你了解企业分享资源师报名的条件人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
带你了解企业分享资源师报名的条件
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发
、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理
师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资
源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业
人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
,司
申报条件： 一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、具有本专业或相
关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职
业工作满3年以上者； 3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业二级
人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业二级人力资源管
理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到
标准学时数,并取得毕（结）业证书。