[摘要]金刚石型刀分享人社部日前发布通知，对《事业单位工作人员处分暂行规定》中的部分问题进行明确。
人社部关于贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见（以下简称《意见》）中指出，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的
分享人社部日前发布通知，对《事业单位工作人员处分暂行规定》中的部分问题进行明确。
人社部关于贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见（以下简称《意见》）中指出，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行。
意思就是，事业单位的退休员工违纪将影响养老金。
那么，具体是怎么规定的？此次意见到底做了哪些补充？事业单位工作人员的红线在哪？
补充了哪些新规定
据悉，《事业单位工作人员处分暂行规定》是2012年8月公布，自2012年9月1日起施行的。
规定实施以来，在落实从严管理干部要求的同时，也有部分地方和单位提出一些需要进一步明确的问题。
因此，根据意见可知，此次提出的若干问题的意见，主要为落实中央从严管理干部要求，进一步规范事业单位处分工作，妥善解决实际工作中的问题。
中新社发尹正义作
意见共提出了十二条意见，并表示自意见发布之日起执行。
具体来看，首先，意见对事业单位工作人员违纪违法行为进一步明确处罚。
比如，对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违纪违法行为，给予降低岗位等级或者撤职处分时，应当同时降低两类岗位的等级，并根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别的主次。
对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定，应当在判决生效后一个月内作出。
事业单位工作人员存在违纪违法行为，有关单位不处分或者不按规定处理的，应当根据《处分规定》第四十五条规定追究相关人员责任。因上述情形造成办案期限超过12个月的，由事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令相关单位或部门在1个月内依法作出处分决定。
此外，对于已经受处分的人员作了进一步明确规定。
比如，受降低岗位等级或者撤职处分的事业单位工作人员，已按规定调整岗位且年度考核被确定为不合格档次的，不再以年度考核不合格为由重复处理。
事业单位工作人员在受处分期间，不得聘用到其他类别岗位，根据相关规定不得在现类别岗位工作的除外。
处分期满后，原处分决定单位批准解除处分的，应当自处分期满之日起一个月内作出，处分解除时间自处分期满之日起计算，并在解除处分决定中注明。
事业单位工作人员在受处分期间交流到其他事业单位工作或者原处分决定单位出现合并、分立等情形的，由与其建立人事关系的新单位执行原处分决定。
公务员在受处分期间交流到事业单位的，原处分决定继续执行。处分期满后，由所在事业单位商原处分决定单位按照有关规定解除处分决定。
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分，无岗位等级可降而降低薪级工资的，处分解除后，不视为恢复受处分前的薪级工资。
违纪如何影响养老金？
最值得注意的是，此次还对已退休事业单位员工违纪行为的处分进一步明确。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十四条，已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。
取消哪方面的待遇？在规定中并未明确。
中新社发郝群英摄
这次意见进一步补充，虽然不作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行。
据悉，根据有关规定表明，给予降低岗位等级处分的，未重新明确执行退休待遇职务层次(技术等级)的，从审查结论作出的次月起，按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次(技术等级)确定，今后调整退休费时，按原执行退休待遇职务层次(技术等级)低一个职务层次(技术等级)的标准执行；
重新明确执行退休待遇职务层次(技术等级)的，按降低后的职务层次(技术等级)确定基本退休费和补贴，今后调整退休费时，按降低后职务层次(技术等级)的标准执行。
对给予开除处分但未被判处刑罚的，从审查结论作出的次月起，按25%降低基本退休费，补贴按最低职务层次(技术等级)确定。今后调整退休费时，按最低职务层次(技术等级)的标准执行。