[摘要]一个成功的企业要想在市场竞争中立于不败之地，不仅要有较强的内部实力，而且要有良好的外部形象。重庆职业服装定做作为装扮企业外部形象的重要手段之一，越发显得重要。
一个成功的企业要想在市场竞争中立于不败之地，不仅要有较强的内部实力，而且要有良好的外部形象。作为装扮企业外部形象的重要手段之一，越发显得重要。
职业服装的特点：
1．美感性 职业服装的美感设计必须围绕其实用性而展开的，它不仅从服装的款式、色彩等方面可以实现，而且在其功能性结构上亦可得到充分的体现。
2．标识性 职业服除具备实用性和安全性外，还必须体现该行业的特点，能为消费者所接受。这一点往往成为企事为单位选用的重要因素，它表现在服装的款式、结构及色彩、图案、标志等多方面，是企事业CI形象设计中的重要组成部分。
3．安全性 这一特点在工矿及特种行业的服装中表现尤为突出，应当使穿着者在作业中免受或尽量免受危害，起到较好的防护作用。安全性的设计主要体现在款式、面料以及相关的一些零部件上，应做到整体与局部的相互统一。服装在肥度设计时，除考虑利于活动外，应尽量做到合体，袖口及下摆多采用松紧式；面料应选用与工作场合相宜的织物，零部件设计应简单、实用，减少不必要或多余的设计，口袋多采用插袋，贴袋要有袋盖或袋口钉扣，以最大限度避免与环境物体之间发生缠挂现象。
4．实用性 职业服装必须要使用穿着者在作业时，能满足作业动作的需求，减少动作的阻力，使身体与四肢能够活动自如，减少牵制，降低疲劳。因此，在进行服装的领、袖及下摆设计时应多注意实用性的造型设计。
重庆职业服装设计的七条原则：
1．局部设计应合理
2．满足工作及环境要求
3．尽量少用或不用活体结构 不用披肩、装饰花边等，多采用色彩拼接、异质拼接及单色分割、嵌线等装饰方式。时尚职业装要求装饰协调统一。
4．适合运动要求
5．色彩要求（1）有利于作业者的心理健康，使款式与色彩相适合，并最终适合作业或工作场所的环境，做到既不生硬，又很突出，整体色调协调。（2）具有很旨的标识性，使色彩成为职业服装标识性表现的重要手段，做到色彩醒目、吸引人。
6．简化工艺
7．面、辅料的要求 面、辅料的选择要与穿用条件相适合，使服装与穿用场合相匹配。
成功的职业服装可以很好体现行业或企业精神，也可激发员工的进取心、提高工作效率、美化社会环境，还可以成为行为或企业的象征。职业服装正以全新的文化观念、较强的视觉效果和综合功能，成为现代企业参与市场竞争，走向国际化不可缺少的一部分。