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长沙劳务派遣公司哪家最好及其劳务派遣的注意点

发布于 2013年05月30日

[摘要]邦泰人力集团共有2大劳务品牌(Laobour&JOB)、20多家注册关系企业、20人力供应基地,是一家经营劳务承包、劳务派遣、劳务输出、销售外包、社保代理、劳动保障事务代理、人才交流中介服务、人才培训等业务的专业人力资源服务集团。

邦泰人力集团(Laobour Group) 起源于2002年,在北京、上海、广州、武汉、成都、沈阳、西安、济南、南京、哈尔滨、长沙、东莞、深圳、合肥等全国大中城市成立了16家独立法人公司,与数家知名企业建立了人力资源合作关系,劳务派遣员工达二万余人,取得了良好的经济效益和社会效益,为就业环境建设与再就业工程做出了突出贡献。 伴随公司的逐步成长和壮大,公司已拥有一支高凝聚力的活力团队,培养出了极具战斗力的中层干部,积累了丰富的人力资源服务与生产承包经验。
邦泰人力集团共有2大劳务品牌(Laobour&JOB)、20多家注册关系企业、20人力供应基地,是一家经营劳务承包、劳务派遣、劳务输出、销售外包、社保代理、劳动保障事务代理、人才交流中介服务、人才培训等业务的专业人力资源服务集团。


 

目前国内外最为流行的人力资源管理新模式——劳务派遣,是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构用人单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同,以规范三方面在派遣期间的权利和义务,在派遣期间用人单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣,在国内经济发达地区已经相当流行

客户确定采用劳务派遣方式进行人力资源管理的整体外包后,在选择派遣机构进行合作前,一般重点考察6个方面:注册资金、良好沟通、专业管理、提供解决方案、质量控制、专业人才。

劳务派遣单位不能以非全日制形式招工,在新华网北京9月18日电 (记者杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
《条例》指出,用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
为了避免用工单位规避劳动合同法律义务,侵害劳动者的合法权益,《条例》规定,用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益。