——企业化验室管理制度示例
化验室管理包括人员、工作、仪器设备、其它物品、技术资料、安全和三废的管理。
1．人员的管理
化验室配备人员7人，其中1名管理人员，6名化验员。化验室人员行政、技术隶属于化学专业管理。
2．工作的管理
化验室的工作主要负责全厂的水、入炉煤、油、气的监督工作，工作安排主要听从化验室管理人员的指挥。
3．精密仪器的管理
安放仪器的房间应符合该仪器的要求，以确保仪器的精度及使用寿命。做好仪器室的防震、防尘、防腐蚀工作。
建立专人管理责任制，名称、规格、数量、出厂和购置的年月都要登记准确。
大型精密仪器每台建立技术档案，内容包括：①仪器说明书；
②安装、调化、性能鉴定、验收记录;
③使用规程、保养维修规程;
④使用登记本、检修记录。
大型仪器使用、检修应由专人负责、使用维修人员经考核合格方可独立操作使用。如确需拆卸、改装应有一定的审批手续。
4．化学药品的管理
化验室所需的化学药品及化剂溶液品种很多，化学药品大多具有一定的毒性及危险性，对其加强管理不仅是保证分析数据质量的需要，也是确保安全的需要。
化验室只宜存放少量短期内需用的药品。化学药品存放时要有分类，无机物可按酸、碱、盐类中可按周期表金属元素的顺序排列如钾盐、钠盐等，有机物可按官能团分类，如烃、醉、酚、酮、酸等。另外也可按应有用分类如基准物、指示剂、色谱固定液等。
更多行业资讯请关注：沈阳格瑞特管道设备清洗有限公司：