发布于 2013年05月21日
颜色对人的心理和生理影响很大，就好像我们选择的食物会对身体健康产生不容忽视的影响一样。不同的色彩给人不同的感受，给人不同的联想，这就是色彩固定的情感。
同理，色彩对于公司的影响也是至关重要的.在企业宣传推广过程中具有明确的视觉识别效应。太原VI设计公司-汉墨堂，凭借专业负责的态度以及多年的经验，使我们在广告行业立于不败之地！在此和大家分享下标准色的开发程序。
关于标准色的开发程序，可分为以下四个阶段：
一．企业色彩情况调查
调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间的差异，特别是在使用色彩方面的差异。
色彩与企业经营理念的关系，企业商品色彩的特点与消费者的评价，企业环境和企业宣传色彩的情况，以利未来的整体作业。
，针对每个新客户，不同的各户都有一张针对的调查表，记录企业的性质，特色，文化，环境，地理位置，以及询问企业的定位问题。
二．设计师表现概念
设计师要善于挖掘对象的本质属性，从感性认识上升到理性认识，把所感知的事物的共同本质特点抽象出来，加以概括。
太原VI设计公司-汉墨堂要求他们的设计师要不断的锻炼这方面的能力。针对不同性质的企业，从企业的日常经营活动中抓住企业的文化本质。
三．定义色彩形象阶段
色彩形象更多的是对色彩的一些定义及反映，如色彩心理学。
色彩心理学是一门广泛的科学，首先色彩形象的形成取决于多方面的要素。设计师在日常的工作生活中要不断积累。
其次，色彩心理学在我们生活中有很多微妙的应用，在自然欣赏、社会活动方面，色彩在客观上是对人们的一种刺激和象征；在主观上又是一种反应与行为。
最后，色彩的应用，很重视这种因果关系，即由对色彩的经验积累而变成对色彩的心理规范，当受到什么刺激后能产生什么反应，都是色彩心理所要探讨的内容。
太原VI设计公司-汉墨堂设计总监认为，企业标准色设计的最终目的就是达成这种效果，让社会大众看到这种色彩就能够联想到改企业、联想到改企业的产品。
四．效果测试阶段
任何一个设计、策划的施行，都要有个测试阶段，以检验当初判断的是否准确，是否符合市场的需求，同样企业标准色的设计完成以后，也要有个测试阶段。这也是一个设计公司对客户负责的表现。
根据现代最新调查研究数据，在营销新产品时，决定成功的主要因素：视觉(93%)、材质(6%)、声音/气味(1%)。其中85%的人认为色彩是决定购买的首要因素。可见色彩对于人们日常生产生活的影响已经深入骨髓，所以好好研究色彩，在企业标准色设计中相当重要。