重庆诚谏管理培训，车间现场管理的中坚力量----班组长，重庆ISO9001 & IATF16949认证

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车间现场管理的中坚力量----班组长

人与人一起工作时会产生一个“活力场”。重庆ISO9001认证,重庆ISO14001认证,重庆IATF16949认证作为企业的管理者，班组长最重要的任务就是将全体员工的活力激发出来。

车间现场管理：员工休息时，班组长顶上

在企业里，班组长的作用是非常关键的。他们不但要像高层管理者那样，了解企业的总体规划和战略，还要知行合一，探讨怎样才能将企业的理念和宗旨化为具体的行动；他们不但要告诉员工应该做什么，还要亲自示范，教给他们具体怎样做。所以，作为企业的中层管理者，班组长需要“身心并用”，真正给员工做出表率。

从曾经了解的一家生产塑料食品袋的公司来看，该公司每天上午和下午各有10分钟的员工休息时间，但在此期间所有的机器都不能停下来。那怎么办呢？该公司的做法是：普通员工都休息，班组长顶上！

那是一个容纳20台机器的车间，各台机器类型不同，性能也不同，对于这20台各不相同且高速运转的机器设备，这个车间的班组长不但仅凭一己之力就轻松保证正常的生产，而且还能在仅有的10分钟内把所有的机器和产品质量都检查一遍。

当然，这位班组长在员工休息完毕上岗后，重庆ISO9001认证,重庆ISO14001认证,重庆IATF16949认证自己仍然不休息，还要继续巡视和指导整个车间的业务，直到下班为止……

与高层管理者相比，班组长的这种做事精神对员工产生的影响和带动作用往往更大、更直接，也更具体、更实在。所以在企业里，这些“身心并用”的班组长经常被誉为“既善于激发自己的激情，又善于点燃别人的激情”。

企业需要大量的这样的班组长？建立“举直措诸枉”（可译为：把贤明的人选拔出来，不贤明的人自然就远离了）的干部选拔原则。将正直有德之人置于众人之上，整个团队或组织都会有一种积极向上的士气。但如果“举枉措诸直”，也就是说不重德行、只重才干来选拔干部，就会从根本上动摇一个组织的基础，特别是由于这样的人难以服众，很容易使组织陷入人心不稳的困境。

车间现场管理：“定心”练就一手绝活儿

在某大连的一家工厂里，有位负责产品质量检测的女工，重庆ISO9001认证,重庆ISO14001认证,重庆IATF16949认证由于多年在一个岗位上工作，久而久之竟然练就了一手“绝活儿”——在检测零部件时，只要用双手里里外外摸几下，就知道质量过不过关！有一次，经过自动生产线检测合格的一个圆柱形零件竟然被这位女工“摸”了出来。经过更精密的检测，发现其内面的一层错圈比规定的标准高出2毫米，确实超出了所允许的误差范围。所有人都为此惊呆了。

最后，管理层重重地奖励了这位女工。他们坚定地认为，女工能创造这样的奇迹绝非运气使然，而是凭着对工作高度负责、高度专注的一颗“定心”。

为了使员工都能怀着充实而愉快的一颗“定心”工作，企业需要下很大工夫，通常有三大举措：

一是推行“5S”（即5S现场管理）创造家一般的工作环境，让企业真正变成员工乐意来、乐意待的地方。

二是班组长只有亲临一线，亲自教员工，重庆ISO9001认证,重庆ISO14001认证,重庆IATF16949认证才能真正实现“道”的传承，而“再详尽、再高明的操作手册，也不可能让新员工学到企业的优良传统和精髓”。

三是提前一步为员工“打气”或“减压”。“防患未然”比“治病救人”更重要，也更有效，所以会在企业内设专职咨询员，密切关注员工的身心健康，而且班组长也会不定期地到现场与员工面对面沟通。

一颗“定心”，无论对企业还是对员工个人，都有莫大的好处。

企业一线员工的“定心”在于，能够遵循企业内的基本制度和基本做法，时时达到企业对车间现场管理及其他工作的基本要求，并在此基础上练就熟能生巧的工作技能，在看似平凡的岗位上做出不平凡的业绩。这就是我们常说的“定能生慧”。
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