发布于 2016年12月13日
社会保险是国家的基础福利制度，具有“低水平、广覆盖”的特点，而且医保的保障非常有限，其对身故的人是没有补偿的，伤残及重疾无法正常工作收入减少等，社会保险依然是无能为力的。我们平时说的医疗保险，其报销也有数额和范围的限制，重大疾病按比例报销、有起付线、有封顶线等。遇到慢性病或者重疾时，需要花费大量的医药费等，个人负担仍然非常重。因此，需要商业保险来做补充。
商业保险种类繁多，几乎涵盖生活中人身、财产等各方面的风险，具有很强的针对性和灵活性。以意外险为例，保障解决生活中的磕磕碰碰、外来、突发、非人为故意、非疾病原因导致的人身伤害，大到意外身故、伤残、烧伤等，都可以通过商业保险中的意外险解决，保额几万上百万不等。
为何消费者对商业保险的认识还是非常有限、购买率低呢?了解到首先商业保险高昂的费率也让很多人对商业保险望而却步，与投资挂钩的险种收益率甚至还没有定期存款的收益率高。许多用户被不负责任的保险代理人欺骗，并且认为商业保险没用……传统保险的服务不足，理赔难饱受诟病，投保人被处处刁难。种种原因，让人"谈保险色变"。
2016-2021年中国团体保险行业市场需求与投资咨询报告表明，随着互联网保险的迅速兴起，使得以企业为单位的团体保险悄然走俏，因其价格相对个人购买低廉、保障额度高，而且解决了小微企业的员工保障问题，因此受到企业主和员工的青睐。
团体保险简称“团险”，是企业为员工在保险公司签署的一份整体保险合同，当员工因疾病、伤残、死亡时，保险公司提供补助医疗费用、给付抚恤金和养老保障计划的保险。其因保费低廉、针对性强和操作灵活等特点广受企业和员工的欢迎。
团体保险寻求新生的阶段
2002年是我国加入WTO后的第一年，中国政府为中资保险业设立了三年的保护期，到2004年底即全面开放，体现在人身保险领域主要是团体保险的开放。加之受到经济全球化的影响，员工福利计划的概念在我国不断发展，而团体保险则是员工福利计划中一个很重要的分支，由此，我国真正意义上的团体保险开始崭露头角，带领着原本衰退的团体保险再次走向新生。
认为，这一阶段团体保险的日渐规范为其发展奠定了良好的群众基础，国资人身保险公司、某些国资财产保险公司和外资保险公司三大团体的良性竞争推动了团体保险的再次繁荣，与此同时员工福利计划的普及也为团体保险的发展再添助力。
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