分享到:

襄阳市联心职业培训学校襄阳会计培训,襄阳会计培训班,襄阳会计培训学校,襄阳会计培训机构是襄阳市人 力资源和社会保障局直属

联系资料

襄阳市联心职业培训学校
所在地区:
湖北省 襄樊市
公司主页:
暂无
电话号码:
1867*******
传真号码:
暂无
联 系 人:
蔡老师
移动电话:
1867*******
电子邮箱:
暂无

襄阳襄城会计培训教你如何化解财务报告常见七大风险点

发布于 2016年12月05日

[摘要]襄阳襄城会计培训教你如何化解财务报告常见七大风险点1.收入确认2.电子表格***访问4.差异分析5.估值6.估值7.个人偏见
教你如何化解财务报告常见七大风险点


讲述许多企业财务报表存在着报表不实、报表修改或者意外因素导致报表内容错误


等问题,这些都会使其面临风险。为大家汇总财务报告中常见风险点及化解方法。


收入确认


全新的聚合收入确认标准让初次接触者无所适从。这一标准是由国际会计准则委员会和财务会计准

则委员会共同开发,旨在提供基于原则为标准的指导,并提高跨地区和行业的可比性。该标准于2014年5

月出台的生效日期一再推迟,并且政策内容仍在不断修改,但它将为财务和其他领域带来一些重大改变

,但其他业界并不会受到严重影响。

然而,即使有变化,管理会计师还是可以依靠所学温故知新。例如,承诺类似于交付,履行义务类

似于一个单独的记账单位。虽然新标准与旧者存在一些差异,但其核心仍然是基于经验,比如应该了解

履行义这一概念。但是新标准实施后,缺乏相关知识或经验会导致出现更多的错误和报表修改,不是因

为财务试图欺骗其他人,而是因为还没有人知道所有的答案。

一些常见的概念大家也需要关注,比如成本递延。在收入确认标准中,这一概念可能会让人大吃一

惊。你可能会想,“如果我递延成本,那么我必须弄清楚摊还期是多久?但事实上这些成本本身是可回

收成本吗?”

企业可能需要调整内部成本核算系统来适应此递延程序,因为原先的成本核算系统和看待内部成本

的方式可能已不符合新标准的要求,或者因为系统内部缺乏外部报告过程中的严谨和控制。有很多事情

必须重新审视,这个重新审视的过程可能会令很多公司感到吃惊,因为你正在按照收入标准来处理成本


电子表格

我们都使用电子表格,但一旦电子表格变得有点复杂,就很容易出错。你总希望这些错误不重要,

或是能够发现并纠正它们,但电子表格中的错误仍然存在。幸运的是,有一些方法可以将此类错误降到

最少。

首先,你必须确保建立电子表格时没有错误;然后,你必须管理建立的电子表格。这是一个访问权

问题,你必须保护电子表格确保其他人无法改动它。他人可以阅读该电子表格,但无法做出更改。有一

些简单的技巧可以帮助实现此类控制,减少在制作电子表格的过程中出现错误。

如果是共享驱动器,那么在驱动器上财务部的每个人或许可以访问任何电子表格。所以把驱动器分

类,为预算组、应付账款组和总账创建不同的共享驱动器不失为一个好方法。如果财务部门很小无法分

类,简单的密码保护可以实现相同的效果。随着规模不断扩大,逐渐划分访问权是非常有益的。

IT访问

对于有众多员工的企业来说,这可能是一个挑战,但重要的是为最低数目的人员提供访问权。当大

部分人都只需要访问和搜索系统时,你不希望有很多人拥有系统访问权限,或是更改和添加总分类账的

权限。因此,应该考虑限制某些个人在特定时期内的访问权限,例如限制记录特定类型条目的访问。

现在员工流动频繁,任何规模的企业都很难确保有人离职后,IT部门都从系统中删除这些人的权限

。但真正的困难在于,当有人在企业内部转岗后,不仅要授予他们进入新系统的权限,同时还要关闭其

对旧系统的访问权。尽管99%的员工都不会做出任何不良举动,但公司必须对此未雨绸缪。

差异分析

这是很多企业都在做的事情:月度环比、当前与预算之比和其他各种指标比较,这些对比可以提醒

企业是否出现正常范围之外的异常,是否需要更仔细的调查。差异分析是一个非常强大的工具,但是很

多依靠此控制工具的企业对该工具的使用情况却不尽如人意。

如果要使用此控制工具,需要设定非常具体的阈值来触发进一步调查。如果只是观其表象,那就很

难将其定义为控制工具了,所以必须设置一个百分比或金额差异要求,从而引发更详细的调查,并持续

坚持下去。

另一个问题:企业的差异分析是否有任何发现?如果从来没有任何发现,也许是阀值太高了。如果

整整一年都没有发现任何值得调查的问题,那么应该引起怀疑,因为大多数公司的会计制度并没有那么

完美。

如果发现差异,则需要适当应对,修复只是第一步,下一步是找出为什么出现错误。是否在控制流

程上游出现了问题?

差异分析的最后一个方面是不要过度依赖自动生成的报告,因为你无从知晓这些报告是否正确。建

议采取一些控制措施来确保报告的正确性,以及报告抽取了实际需要的信息。如果是通过某种形式的数

据查询抽取信息,但有人在数据库中添加了一个列或做出了一些更改,就有可能导致报告错误。所以必

须注意报告的准确性,并确保报告抽取的是所需的准确信息。

估值

这是一个判断力真正发挥作用的领域,虽然你并不需要成为估值专家,但至少要理解估值专家的估

值模型是如何运作、关键假设的概念,以及这些假设的敏感度。如果一个假设对估值的影响达50%,显然

需要确认你是否真的接受这种假设。

管理会计师需要像估值专家一样问正确的问题并在这一过程中学习。关键在于:愿意问这些问题,

不期望自己知晓一切答案,能够谦虚地说:“把这个给我解释一下,或许再解释一遍。”因为你要对财

务报表中的数字负责。

最后,每个人都应该至少对估值有一些知识了解,管理会计师需要知道所在领域的估值主要类型等

,这样当估值专家来找你,你可以知道他们使用的估值方法对你的业务而言是否有意义。

个人偏见

我们都应注意自己无意的偏见,为自己解释开脱很容易:“哦,我这样做也是因为这个原因,我那

样做是因为那个原因,所以是正确的。”但你很可能在意识到问题之前已经越过了雷池,这时每个人都

会说,“你怎么可能做出这个决定?”

保持谦卑、不认为自己知晓一切问题的答案并且依靠别人的帮助,这在很多时候可以帮助管理会计

师远离困境。但也不要过于卑微和依赖他人以至于屈从于别人的判断。你仍需保持机敏的头脑和足够的

信心,并最终做出良好的判断,这是一个平衡的过程,并在职业生涯中保持此平衡非常重要。