讲到户外拓展培训的体验方式
拓展训练是目前非常成功的一种体验学习方式，国内外诸多著名院校都将拓展训练机构列为MBA教学的必修课程，更有许多优秀的组织将拓展训练作为整合组织文化、激发员工潜能、打造卓越团队、提升核心竞争力的必要培训。长治拓展训练作为体验式训练，是从行动着手，从实际中学习，在实际中经历、感受、分享、感悟、升华。
第一次的长治野外拓展训练，大家都黑了，累了，但特别值得。因为通过拓展训练大家相互认识了，这才是最大的收获。从而达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。感谢公司为我们组织的这次有意义的拓展活动！现在请跟随我们的镜头一起回顾拓展项目与收获！
举例来说，有的单位已经做了5年的拓展培训，经典的拓展项目几乎都培训过了，那么我们就自然进入到展示自己智慧和营造快乐的培训阶段，首先这些项目都是新项目，任何年龄段都能参与进来的项目，以愉悦、动手、智力相结合的特点为主，让大家体验经历曲折拼搏，最终成功的快感和反思。
当我们的河南户外拓展培训经历过更多形式的培训后，我们还可以根据自己的特点和需要，量身制作属于我们特质的拓展训练，比如答题类的项目，考核新员工能力的题目拟定好，用拓展培训的方式来考核。还可以把平时工作中的不足融入到拓展项目当中来，通过大家的分享认知得更清楚，最后形成改正的好习惯。