宿迁刑事辩护律师普及工伤法律知识

普及工伤法律知识

普及工伤法律知识，职工存在以下9种情形，应认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不予认定3种情形：

1、故意犯罪；

2、醉酒或吸毒；

3、自杀或自残。
申请认定的时限：

用人单位在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；如果单位未提起，工伤职工、近亲属、工会在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内申请。