西安司仪培训学员思路清晰

         司仪培训

       现在的新人选择司仪，或者婚礼公司推荐司仪的时候，可能经验和业内的知名度是首要条件，准新人们大致可以从以下几个方面来考虑，我们婚礼司仪培训针对些，也在我们的婚礼上司仪培训课程中有意的穿插了相关方面的培训，提高婚礼司仪自身业务素质的同时，提高婚礼司仪的从业道德素质，真正的做到培养全面的婚礼司仪人才。西安学员思路清晰。

1、作为司仪的基本素质
       学员思路清晰就是作为一个司仪最基本的条件。普通话是否标准流利、形象气质是否与你的婚礼格调符合、仪态仪表是否得体、是否有良好的沟通能力和表达能力、是否有丰富的婚礼婚俗知识。司仪可以长相平平，但气质和谈吐应该是和你想要的婚礼气氛感觉吻合的。比如你想要个非常西式的证婚仪式，可能相声出身的司仪就不是很适合了。
2、年龄和阅历
       虽然司仪年轻化是现在的趋势，但是要考虑婚礼的来宾组成，如果准新人比较年轻，来宾也以同学同事等年轻人为主，可以考虑和自己年龄相仿的司仪。如果长辈很多，还是要考虑较为成熟的司仪。目前大家选择较多的是在30-50岁之间。而且以男司仪为主。
3、从业经验
      包括从事婚礼主持工作时间的长短，是专职婚礼司仪还是兼职，一共主持过多少场婚礼。从业经验是作为一个需要了解的职业背景参考，但不是选择司仪的最主要条件，也不是经验越多越好，有的司仪可能有十几年的主持经验，一年之中的场次也非常多，这样也有可能更容易陷入大同小异的模式化，也可能对近年日新月异的新的婚礼流行趋势接受度较低。选择适合自己的才是最重要的
4、看以前主持过的视频
        看婚礼仪式中司仪的主持是否流畅、台风是否自然得体、是否能充分调动气氛、是否语言文明没有低俗不雅的段子、是否太过于自我表现而抢了新人的风头。有经验比较少的司仪，前期见面的时候热情又大方，结果上了台之后紧张得有点结结巴巴。如果朋友的婚礼上觉得某司仪非常好，就最好不过了。前两年还会有客人提出看某个司仪的现场，但一是婚礼公司要确认的细节越来越多越来越忙，二是新人们越来越觉得婚礼是非常私密的事情，所以我不推荐大家要求一定去别人的婚礼上看。
5、沟通的时候是否有责任心，是否能做到以客为尊
        能否认真倾听你们的婚礼想法和要求，提供有经验的建议，根据你们的情况合理调整他所习惯的婚礼流程，认真负责地为你们解决某些问题。如果你发现他对你的事总是心不在焉、不紧不慢，或是非常坚持自己习惯的流程，那最好趁早换人。
       全都是国内专业的司仪及主持。他们拥有相当丰富的舞台及现场演出经验，对婚宴节目更是十分熟悉，经常为新人主持各大小婚宴，经验十分丰富。每位司仪亦具有不同的风格，使之更能配合不同的婚宴主题和气氛。另外我们亦曾与多位名人合作主持婚宴，令新人的婚宴添加点缀的星光。
司仪的工作包括：前期婚俗文化咨询。婚礼当日，接亲、调节现场的节奏。宣布婚宴正式开始，介绍新人进场。主持婚宴所有仪式。
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