呼和浩特劳务派遣公司告诉你全程派遣的好处

      呼和浩特劳务派遣公司告诉您有些国有企业走劳务派遣的岗位一般是临时性、辅助性、替代性的三种情况，但是现阶段国有企业的劳务派遣人数是不能超过10%的，而且企业临时工有可以降低人力资源的管理成本，提高管理效率，包括社保基数的成本、用工成本和异地医疗、工商等产生的潜在成本，提高效率，HR的工作会更加集中精细化，因为社保工作本身就是特别繁琐的会占用人力资源精力的大部分时间去走各种流程。
      可以提高员工的满意程度，员工隶属于那个地域就由那个地方处理社保的问题，会在一定程度上提高员工的满意度。
      劳务派遣有一种方式是全程派送，就是指代理企业做招聘，为企业提供招聘面试解决方案，整合所有的招聘渠道，既可以为客户提供所需的简历，又能提供招聘服务。像内蒙古如保诚人力资源管理有限公司为其他企业招聘，招过来的人的劳动关系是和用人单位建立的，尤其像是用人单位大量招聘，所招的职位又多，项目时间段而企业内部又有人员变动，选择劳务派送时最佳的方案。
     劳务派送能解决的问题

     (1)企业耗费了很多成本区发布招聘广告，效果不佳。

     (2)企业收到如“山”的简历，质量不高。

     (3)企业做了大量筛选人员和辛苦面试初中级职位的工作，收效却是不好。

     (4)短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本最小化。

     呼和浩特劳务派遣公司告诉您劳务派送可以整合何种招聘渠道，是招聘的成本最小化，完成短时间的批量招聘。