[摘要]乌鲁木齐财务代理解密财务人发展的障碍
账务是指实现会计处理进行原始单证的收集,整理,记载,计算,结报等会计处理的具体事务.
解密财务人发展的障碍
账务是指实现会计处理进行原始单证的收集、整理、记载、计算、结报等会计处理的具体事务。它要求规范、准确，保证会计核算，会计监督和会计准则的有效实施。
1.业务不精
专业是立身之本，打铁先要自身硬。业务精专并不容易，需要长期的努力，难在知行合一。道理都懂，不多说。
2.专业主义
别人不懂财务税务，不等于财务人就可以专业为借口唯专业独尊。财务是公司的一部分，也是要服从公司的战略实现公司的价值最大，为企业提供更好的服务，不能简单的凭专业、特别是僵化死板的专业来做事。还有本位主义，过多站在财务自己的角度，其他部门有意见不说，公司整体利益也受损害。
3.沟通能力不强
财务工作毕竟不是科学研发，只要技术强就好。财务经理以上管理工作越多，沟通能力就更重要。财务人给人的印象通常是属于不善沟通的一类，坚持原则，冷若秋霜。
4.管理能力不够
满足于做“帐房先生”，参与公司管理的意识不强，管理能力不够。
参与公司管理的意识不够，觉得不是财务分内之事，多一事不如少一事，久而久之，对公司业务不上心不关心，自己也越来越与公司的核心事务疏远。不深入了解参与业务，怎么能让财务职能参与到企业经营中去，怎么能提升公司价值，怎么能提供有价值的财务分析报告、以及做好内部控制、全面预算等工作。
5.不知如何赢得老板的信任与支持
财务要开展一些重要的工作，首先需要来自老板的重视和支持，取得老板的信任，非常重要。信任需要建立，支持需要你用一个有一个成功的事情来说服。财务岗位特殊，是有很多时间和机会和老板沟通，得天独厚，应该是合伙人之外最信任的人。搞不定老板，在公司内还能做什么大事。
6.疲于造假与偷税
误入歧途、疲于造假偷税，上贼船容易下贼船难。这种事，耗神耗力，提心吊胆，有很大的风险不说，耽误大量该做的正事。你造假的能力提高了，干正事的能力并没有得到锻炼。然而最终的能力，最终还是要靠干正事来实现。
7.求安稳安逸、缺开拓进取
不少财务人是谨慎稳健守成，心态倾向与求安稳，工作中缺少创新开拓。告诉您，习惯于做老黄牛，习惯于按部就班的重复性日常工作，安安逸逸，挑战不大，能力很难太快成长。
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