关于企业认证工伤在OHSAS18001体系中的实施

将工伤保险与安全生产相结合是我们现在所面临的问题。如何在国家制定的管理制定中发挥工伤保险的作用。
现在我们国家工伤保险管理的职能部门是劳动和社会保障部，管理模式采用属地管理，地市级统筹，共担风险的办法。遵循统筹共济、大数法则。基金管理以支定 收，收支平衡，保费按照职工工资总额的一定比例由企业缴纳，职工个人不缴费。基金支出按无过失责任原则支付，项目构成：工伤抚恤金、工伤医疗费、护理费、 伤残补助费、残疾器具费、丧葬费、工亡补助金和遗属抚恤金等（共8项）；另外还有职业康复、事业费支出、宣传培训和安全奖励等。
国家实施工伤保险制度的目的是在促进生产的同事维护社会的稳定，保障企业的可持续发展。因此管理制度的完善与否，经济发展发挥着很大的作用。虽然现在我国也充分发挥了工伤制度，但目前还是有一些问题。

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制定完善的OHSAS18001， 能够独立与工伤方协商处理，民事经济赔偿完全由工伤保险同业公会负责，解除了雇主和政府部门售后处理纷繁的事务性工作。我国工伤保险由劳动和社会保障部门 管理，从表面上看，工伤保险对社会起到了保障，从实际出发，工伤保险是为了促进安全生产，减少生产中的事故，及其发生事故后的补偿。
工伤保险是一项政策性很强的工作，它不仅涉及到了企业的安全生产，也关系到了人民的切身利益。大的方面关系到了社会和经济的稳定发展。

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