上海浦东新区劳务输出公司通过对员工最大限度地保持用工的自主选择性

发布于 2015年12月08日

[摘要]上海浦东新区劳务输出公司了解到劳务派遣用工发展迅速，但一些劳务派遣机构侵害员工合法权益的现象也时有发生。为全面了解全省劳务派遣用工的基本情况，规范其用工行为，即日起至7月15日，省人社厅和省工商局将在全省范围内组织一次全面调查。

公司了解到劳务派遣用工发展迅速，但一些劳务派遣机构侵害员工合法权益的现象也时有发生。为全面了解全省劳务派遣用工的基本情况，规范其用工行为，即日起至7月15日，省人社厅和省工商局将在全省范围内组织一次全面调查。针对这种情况采取更为灵活的劳务派遣方式也许更为合适。通过与签订协议，用人单位可以要求对方在某些岗位上提供合适的劳动者，并且可以在工作完成后依照协议将劳动者退回劳务派遣单位，最大限度地保持用工方面的自主性。用工单位可以更好地按照岗位实际需求使用劳动力，避免在这方面的，从而实际上产生降低成本的效果。