戈多公司教你怎样通过参加东莞拓展训练提高员工的创新能力

戈多公司教你怎样通过参加东莞拓展训练提高员工的创新能力：

拓展培训最大的实用性在于训练之后对职员综合能力的提高。企业是东莞拓展培训的忠实追随者，企业发展竞争压力的增加，东莞拓展培训在员工培训上是最常用的方法。不同的训练项目对学员能力的提高是多种多样的，有些培训项目是为了增强团队间的合作、企业的凝聚力与归属感。而有些拓展项目是为了提高每个职员个体的能力，例如竞争的意识、面对困难的勇气、处理危机的能力，更重要的还包括创新的思维。职员的创新能力培养，是企业发展增强实力不可缺少的重要素养。现在就随深圳户外拓展一起来了解一下吧!

提高学员创新的能力，头脑风暴是最好的方法：

头脑风暴对职场人员来说，是激发智慧与创新最好的方法。例如：将职场人员分为两个人团队，两队队员进行竞争比赛，哪一组得到最创新的想法，就算竞争取胜。

项目内容介绍：两组学员提供同一种物体，例如一张白纸，每组学员分别关进一件只有桌子与板凳的房间，针对白纸有何用途，学员将可以想到的所有想法写下来，交给队长。在规定的时间内，队长将所属团队所得的所有想法交给你教练员，教练员会根据手中得到的想法，进行多种参考形式的比较，确定哪一个队是胜利的一个。

头脑风暴的训练价值：该项目的训练不是对体力的训练，而是对思维的一种刺激训练。训练中学员没有任何的参考资料，仅仅只是盯着一张白纸，天马行空的发挥，而每一个学员脑子中时刻谨记竞争对手的想法有可能会超过自己。竞争压力刺激了学员的大脑，在该阶段，学员的创新能力会得到较大的激发。项目训练的价值也将有效获得!

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