[摘要]很多人说：现在的培训太多了！什么销售培训，心态培训，经理人培训，其实根本没用！
得知我是从事拓展培训的以后，他们会问我：东莞户外拓展培训有什么用？
我微微一笑：没用，没用。
于是很多人诧异了，怎么一个培训师都这样说呢？
很多人说：现在的培训太多了！什么销售培训，心态培训，经理人培训，其实根本没用！
得知我是从事拓展培训的以后，他们会问我：培训有什么用？
我微微一笑：没用，没用。
于是很多人诧异了，怎么一个培训师都这样说呢？
我回答：没用，没用。你没有去使用，怎么会有用处呢？？
成人教育，很多人以为只是为了学习新东西，其实还有一种关键就是为了破除旧的思维与方法。有的人在上激励的课程时很激动，可是回去以后，热情减退了后就一动不动。继续按原来的生活习惯，工作方式与思考方式来过和以前同样的生活。这样，有意义吗？很多人有比较丰富的工作经验，这是好事，但不可否认同样有很多旧框框。用新方法来代替旧框框，对于这群人尤为重要。否则，就只能是四出接受各种培训，然后又四处抱怨培训没有用了。
我们经常看见武术动作片里面的高手可以摘叶伤人，在他们的手上，任何一个物品都是杀伤力极强的武器。而我们也可以看到，有的人即使拿着屠龙刀，碧血剑却依然逃不过对方随手抛出的“树叶武器”。这是为什么呢？道行和功力的区别。对！其实培训就是在加深你的功力，只是看你最后怎么去运用。培训师在传授了很多比如时间管理表格，自我暗示问句等工具给学员，是不是回去以后每个人都在坚持使用这些东西呢？陈安之老师说，为什么一般人只有三分钟热度？因为他们是一般人。而成功者绝对不是一般人，因为他们敢做一般人不敢做的事情，他们的思维也不同于一般人，结果自然与一般人不一样了。
所以这样看来，并不是、东莞户外拓展培训没用，而是人的问题，而是自己是否准备好学习和掌握的问题。