开封公路局廉政文化建设活动系列制度

一、廉政文化建设会议制度
　　1、会议分为全体会议和专题会议两种形式。全体会议由领导小组组长或副组长召集，专题会议由领导小组办公室主任召集。

2、会议原则上每半年召开1-2次全体成员会议，同时，根据工作需要，可召开部分成员出席的专题会议。必要时，可召开成员以外的人员参加或者列席的工作协调会议。
　　3、会议作出的决议或者确定的事项，由会议确定的有关成员负责落实，领导小组办公室负责督促检查。
　　二、廉政文化建设活动制度

1、加强学习。学习的主要内容是党和国家的法律、法规、政策和关于党风廉政建设的文件精神和有关党纪条规。学习的方式为集中学习与自学相结合。根据单位实际，每年要突出一个主题，集中解决一两个倾向性的问题，
　 2、落实责任。实行党风廉政建设责任制。一把手负总责，分管领导负责任务分解和责任落实，形成一级对一级负责。
　　3、接受监督。要自觉接受群众监督。

4、开展活动。把活动作为开展廉政文化建设的有效载体。主要活动方式为：
　　（1）开展廉政文化进机关活动；
　　（2）廉政思想教育活动；
　　（3）廉政文化教育活动。

5、完善设施。将宣传栏、网上公开平台、图书阅览室、会议室等作为廉政文化活动的固定设施，并不断完善内容，及时更新。
　　三、廉政文化建设宣传教育制度
　　 1、宣传教育形式：办好宣传阵地，通过宣传展板，党政务公开平台等形式进行广泛宣传，营造良好氛围。
　　 2、宣传教育方式：局班子主要负责人每年至少要讲授一次廉政教育辅导课。机关各支部要利用集中学习和“三会一课”时间开展廉政文化教育，组织全体机关干部职工集中学习有关文件精神；发放廉政文化资料和书籍，推荐优秀廉政书刊或精品廉政文章，组织阅读和交流学习体会。局活动领导小组要经常组织开展廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱和廉政书法绘画摄影展等形式多样、寓教于乐的活动，丰富廉政文化内容，增强廉政文化感染力。
　　 3、宣传教育重点：引导机关干部职工规范自己的言行，增强宗旨观念，提升服务水平；组织观看电教片、参观廉政文化教育基础、撰写心得体会，强化廉政意识，做到清正廉洁。

四、廉政文化建设组织协调制度
　　1、加强工作协调。局廉政文化建设领导小组负责对重大活动及工作中需要解决的问题进行协调指导。
　　2、各科室和局属各单位应将与廉政建设相关的活动安排、重要动态和工作总结及时报送局领导小组，加强信息沟通，以便掌握工作进展情况。
　　3、对工作中形成的资料及时归档，做好相关资料台帐收集工作。
　　五、廉政文化建设活动保障制度
　　 1、为确保廉政文化建设活动扎实开展，局属各单位、机关各科室要把廉政文化建设活动列入议事日程，做到人员、时间、措施落实到位。
　　 2、局机关干部职工要统筹兼顾，妥善安排好本职工作，积极投身到活动中去。
　　 3、廉政文化建设活动中所涉及用车、宣传物品、经费等，均事先申报计划由局行政办公室统一负责落实，并列入相关财务预算。　　

六、廉政文化建设督查考核制度

1、局领导小组办公室负责督查局系统廉政文化活动开展情况，确保活动取得实效。要利用局活动办公室主任联席会议制度，加强检查督办，督查中发现存在问题的要及时通报，督促落实，保证局系统各单位步调一致，整体推进。
　　2、廉政文化建设考核坚持客观、公正、公开的原则，与年度工作目标考核一并进行，保证考核实效。
　　3、考评结果及时汇总，并列入各单位、各科室及个人年度综合考核内容。对廉政文化建设开展取得成效突出的，要进行表扬，作为评定年度先进的重要依据。