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云峰临时工团队
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社会就业趋势和泉州云峰临时工就业现状特点

发布于 2013年03月29日

[摘要]临时工越来越多,就业人数越来越多 更严重的是企业缺人现象也很严重。这就矛盾了,临时工找不到工作,企业招不到人才!

临时工越来越多,就业人数越来越多 更严重的是企业缺人现象也很严重。这就矛盾了,临时工找不到工作,企业招不到人才!
      建议:

  1.统筹临时工就业政策的宣传和政策的落实,抓紧制定优惠政策的实施办法


  为使更多的临时工和用人单位更加深入地了解促进临时工就业优惠政策,促进泉州临时工就业工作的开展,要加大优惠政策的宣传力度,突出宣传重点,创新宣传手段和方式,提高宣传效果。各地要及时对各项促进临时工就业创业政策进行梳理,特别是优惠政策的基本内容、享受条件和申请办法,及时通过网络等各种渠道发布,并编印成册,免费发放给临时工和企业,帮助临时工和企业进一步了解政策,掌握政策,用好政策。要抓住临时工就业和鼓励企业吸纳临时工就业这两个优惠政策的重点,利用案例宣传,采用通俗易懂的方式做好政策宣传和阐释工作。
2.统筹相关行政和政策资源,形成促进临时工就业的行政合力


  促进临时工就业是一项关系到民生的重要工作,需要统筹相关政策和政府各职能部门的行政资源,各部门发挥各自的职能优势,共同形成促进临时工就业的合力。加强各政府部门现有行政资源的协作,是促进临时工就业的重点。其中,临时工就业信息发布平台的整合是政府资源整合的重中之重。要协调整合相关行政资源,切实打破部门界限和地区界限,建立统一、开放、有序的临时工就业信息发布平台,实现不同部门、地区间临时工就业信息和网络的互联互通,资源共享,强化信息的沟通和交流,使临时工能了解到更多的就业信息,同时也让用人单位能招聘到满意的临时工

138 607 24682  邱经理 
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