苏州社会责任验厂-孕妇岗位风险评估控制程序

苏州社会责任验厂-孕妇岗位风险评估控制程序

一、目的

建立并维持程序以项目小组怀孕女工和新生女工工作环境的安全卫生风险，以便采取相应的措施（包括技术和管理两个方面）对风险加以控制，使风险得到降低和消除。

二、范围

适用于涉及怀孕女工和新生女工的所有工作场所

三、权责

3．1：管理者代表会同各部门安全负责人定期对怀孕女工和新生女工工作场所的环境因素 进行评估,并针对性地制定预防整改措施;

3．2：各部门相关人员给予协助、配合;

四、相关部门负责落实预防整改措施;

4.1：管理者代表负责对各项预防整改措施的落实情况实施监督、检查,并评核其有效性;

4.2：行政部负责稽查，并对不符合项提出整改要求。

五、程序

5．1 成立项目小组

5.1.1对怀孕女工和新生女工工作场所的安全卫生风险的项目小组由行政部负责。

5.1.2成立由安委会、该作业或活动的部门主管和相关代表组成怀孕女工和新生女工安全卫生风险项目小组小组。

5．2 确定项目小组风险的准则

5.2.1 根据工厂生产的实际情况，确定适宜的项目小组风险的准则。

5.2.2安全卫生风险不仅针对人员健康伤害，也包括造成生产、财产损失及环境冲击。

5.2.3在项目小组安全卫生风险的过程中，须考量下列各相关项：

a.化学性危害：吸入、皮肤吸收、误食或错误注射有毒害之胶水、烟雾、蒸气、液体、粘液等。

b.物理及机械性危害：噪声、振动、辐射、温度、压力、雷射、微波、紫外线、坠落、撞击、机具切割、夹、卷等。

c.生物性危害：病毒、细菌、原生虫、昆虫等。

d.人体工学性危害：疲劳、作息周期的影响、超工作的负荷、单调重复性的工作、在固定的速率中工作、精神性和其他的压力。

5.2.4在执行项目小组安全卫生风险时，必须考虑下列事项所导致的不利情况：

a.正常操作条件。

b.异常操作条件。

c.突发事件、意外事件以及潜在的紧急状况。

d.过去、现在以及规划的活动。

5．3先期安全卫生审查

5.3.1审查的目的，在于涵盖所有涉及怀孕女工和新生女工的安全卫生风险，了解安全卫生状况，以做为建立安全卫生管理系统的基础，同时提供明确的数据与结果，作为日后持续改善安全卫生绩效的基准。

5.3.2审查必须涵盖五类关键课题：

a.法令规章之要求事项。

b.重大安全卫生风险之鉴别。

c.所有现行及安全卫生管理措施与程序之检视。

d.以往突发事件调查结果回馈之评估。

e.利害相关者（员工、工会等）之观点。

5．4项目小组的方法

5.4.1按照“物（不安全状态）—人（不安全行为）—环境—管理”进行分类，采用查核表、访谈、直接的检查与量测、以往的稽核结果、危害与可操作分析、假设状况分析、失误模式与影响分析等方法来进行分析与审查。识别生产过程中存在或潜在的危险因素,包括危险设备、危险物质和危险工种;

5.4.2 将存在危险因素的工作分成若干顺序的步骤,并对每个步骤进行安全分析,识别出每一个工作步骤的危险源、危险部位、起因物和致害物;

5.4.3对这些潜在危险可能造成人员受伤、财产受损和生产延误的风险程度进行深入的分析、评估;通过审查，对各类作业或活动进行筛选和分类，对鉴别出的风险予以登录，并列出重点和优先次序。

5.4.4对可能受到危险因素伤害的怀孕女工和新生女工进行相关培训,以提高她们的安全意识和操作方法,提供适当的个人防护用品和增加警示标识;相关部门按照整改预防措施认真落实整改,以消除、减少和限制潜在的危害。

5.4.5注重对相关资讯、文献和案例的搜集、整理和分析，为后续设计、改造、控制及项目小组怀孕女工和新生女工的安全卫生风险提供借鉴与指引。

5．5鉴别评估的频率

5.5.1对有怀孕女工和新生女工作业或活动的场所要每半年评估一次；如在日常运作或检查中发现风险有增加的趋势，则应适时进行重新评估，并采取相应措施。

5.5.2根据重新项目小组结果，维持对安全卫生风险登录表之更新。

5．6管理者代表负责本程序的制订、审查和修订

六、相关文件

     无

七、记录表单

7、1风险评估一览表

 温馨提示： 上述内容只是宏儒顾问独特见解的一部分内容，提倡企业需要有系统的管理，。