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苏州绩效薪酬理解ISO质量管理体系更深刻

发布于 2013年03月14日

[摘要]苏州绩效薪酬理解ISO质量管理体系更深刻ISO体系认证要求该行业始终把顾客的要求作为行业发展的进步的关注焦点,通过持续不断的改进,不断提升顾客的满意度,这,才是ISO追求的目标。
             苏州绩效薪酬理解ISO质量管理体系更深刻
 
     苏州绩效薪酬深刻理解ISO体系认证:

     我们大家经常看见在一些商品上面会出现诸如通过:ISO9000质量认证等等这样的标志,这些标志的作用是什么?他们的用途是什么呢?要是缺少这些认证有会出现什么样的后果呢?其实,只要认真理解了ISO体系认证,就不难理解每个商品上面出现的这些标识的。
 

      ISO体系认证是质量发展史上具有里程碑意义的价值。ISO9000是国际标准化组织ISO颁发的第一套具有管理性的国际标准。自1987年开始,第一版ISO9000正式颁布以来,他便广泛地使用在世界上数十万家企业,在ISO9000的严格监督之下,其高度的适用性和实效性被普遍认可,是否拥有ISO认证的证书已然成为了一个衡量产品质量的一个重量级的标准了。一个企业能否持续生产而且,其生产的产品能够满足客户的要求,是否具有与国际接轨的国际管理行为,ISO体系认证就是一个门槛了。
 

       ISO9000系列原先只是针对制造业而专门设置的,现在毅然转移到了服务行业。因此把ISO体系认证运用在服务行业,其难度是很高的。ISO体系在认证过程中要通过严格的过程控制,他可以帮助服务行业实现质量管理的制度化正规化和合理化。ISO体系最大的特点便是一切以顾客为关注对象。他要求该行业始终把顾客的要求作为行业发展的进步的关注焦点,通过持续不断的改进,不断提升顾客的满意度,这,才是ISO追求的目标。