人力资源管理培养要求具体有哪些？

  据吴老师介绍：自考人力资源管理专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。

 毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

 2.掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；

 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

 5.了解本学科理论前沿与发展动态；

 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

就业方向

   企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

  温馨提示：如果大家还有不清楚的地方，可以随时拨打电话进行咨询：***，也可以到网站上进行了解。