北京众安康中医培训学校独家揭秘：人力资源管理战略类型

 是中国中医集团、中华中医药学会、北京亚太博爱国际骨伤医学研究院、北京众安康中医骨科医院联袂打造的国内首家颈腰椎推拿培训学校。

学校以向社会保健领域输出高端保健师、推拿按摩师为宗旨，以市场为导向，以学生的最终利益为准则，结合附属医院(北京众安康中医骨科医院)的临床优势，先后开设了中医推拿治疗颈腰椎专业、中医针灸专业、中医刮痧专业、中医正脊正骨等专业，形成了覆盖中医各领域的动态专业群。其中，中医推拿治疗颈腰椎专业更是独具特色。

   人力资源管理专业是北京众安康中医培训学校的王牌特色主打专业，自从学校成立以来，以其良好的业界口碑深受社会各界人士的赞誉和好评，所培养的人力资源管理毕业生正活跃在大型国企人力资源管理部门，贡献着他们的聪明才智。据北京众安康中医培训学校自考人力资源管理班王老师介绍，人力资源管理专业分为低成本管理战略和集中一点管理战略两种，现在对其进行详细介绍：

一：低成本管理战略

   中小企业建立达到有效规模的生产能力，全力以赴降低成本，搞好成本管理费用的控制，最大限度地减少研发费用和品牌树立等方面的费用。通过对我国中小企业分布状况研究发现，中小企业大多集中于两种类型：一类是分散型产业，其基本存在包括服务业、零售业、批发业、木料加工和金属组装业、农产品、风险型企业等。另一类是新兴产业，包括IT、NT、新材料、新能源企业。

   中小企业之所以主要集中上述两种类型的原因之一就是：这些产业长期平均成本曲线在规模方面是一个较平缓的阶段。不同规模的企业降低成本都可能是适度的。在这方面，日本企业的做法值得借鉴，他们设计出便于生产制造而又有市场需求的简单产品，这样对成本的控制就变得可行。但是简单产品的设计创新却需要增加前期的投入，我国的中小企业往往采取模仿他人的形式，有可能会侵犯他人的知识产权，所以要注意避免造成额外的违法费用。

 二：集中一点管理战略

集中一点管理战略是主攻某个特定的顾客群，或某产品系列的一个细分区间，或某个地区的市场。围绕着如何很好地为某一个目标市场服务这一中心，企业制定的每一项性能方针都要考虑自己的市场定位，把精力集中在目标顾客上，以提高效率。中小企业没有必要和能力满足大部分的市场需求，如果与行业内的大企业争夺同样的顾客群，中小企业将处于不利的地位。集中一点管理战略也有助于降低成本费用。值得注意的是，目标市场和产品定位一经确定，就不应该频繁地改变，坚持服务自己的顾客往往要求企业敢于拒绝其他少数顾客的需要，实行有所为有所不为的做法。集中一点管理战略不在受制于规模经济。

  温馨提示：如果大家想了解更多连锁经营管理专业，可以来进行咨询：***，或者也可以到网站上进行了解，***，最后我们也祝愿广大学生能早起顺利毕业，在社会中有一席之地。