发布于 2014年12月29日
认证方兴未艾，对于各类组织而言，建立并保持一个规范的安全卫生管理体系，最大的益 处在于有效有序地进行安全卫生资源的配置管理、降低各种安全事故隐患、确保一个安全健康的工作环境、促进工作积极性和充分发掘其创新潜力；而从世界贸易的角度，有效避免组织陷入安全卫生方面的非关税贸易壁垒，增强竞争力。当前广受认同的 是源于欧洲的OHSAS18000系列标准。
OHSAS18000标准
OHSAS是occupational safety and heath assessment series的简称，目前出版的正式标准包括OHSAS18001《职业安全卫生管理体系——规范》 和OHSAS18002《职业安全卫生管理体系——实施指南》，其中前者提出了对职业安全卫生管理体系的要求，是建立体系和 进行认证的依据。
和ISO14001标准相比，也提出了17个核心的要求，采用同样的PDCA（策划- 运行-检查-改进）循环模式。这里面可以看出，安全卫生管理体系运行的一般过程是：
1、组织建立的安 全卫生管理体系要根据组织的实际情况提出明确的安全卫生方针
2、为实现方针的要求进行策划/规划（确定组织范围内的不可接受风险、适用于组织的安全卫生法律法规、优先控制不可接受风险的目标及实现目标的管理方案）
3、依照策划的结果实施（建立组织机构并明确职责、进行人员意识培训、内外沟通及交流咨询、建立文件化程序并予以有效控制、规范控制那些可能产生风险的运行与活动、包括对那些潜在的紧急情况建立有效的响应计划）
4、建立有效的监控机制并针 对出现的事件、事故等采取纠正措施
5、通过最高管理层对体系的评审提出持续改进的方向
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建立职业安全卫生管理体系的重点
虽然ISO14001和OHSAS18001标准有诸多相同之处，而且无论在理论还是在实际中环境和安全卫生管理体系也多互相融合，但是从环境管理体系到建立完善的安全卫生管理体系并不能完全照搬过来，有些 细节甚至是完全不同，在操作中应注意它们两者之间的区别。
1、OHSAS18001控制的方向是“组织的 范围内”。无论活动常规或非常规、设备自供或外供、员工或访客，范围所及，无所不包。
2、OHSAS18001 控 制的对象是“不可接受风险”。那些从安全卫生法律、法规要求以及组织方针角度衡量，超出组织所能忍受水平的风险是控制的重点。
3、OHSAS18001 更强调人的意识与胜任。危险因素的构成很大程度上是“人失误”造成的， 人不但要非常明确地意识到风险所在，还应始终保持一种正常心态，能够排除可能的心理生理因素所造成的操作失误。
4、OHSAS18001 提出了对设备设施安全要求。危险因素的另一个组成是“能量、有害物质失控”和“设备故障”，这是在建立体系时必须予以考虑的。
5、OHSAS18001 更强调沟通与咨询。和培训一样重要的是通过有效的咨询、交流，才能实现“避免失误——失误情况下无害化——事故状态下减少损失”的处理原则。
在实际操作中，在ISO14001的基础上，应该着重理解以下要点：
1、识别危险因素和评价风险
2、安全卫生法律法规要求
3、信息咨询和交流
4、运行控制
5、测量和监测
根据标准的规定，采用定量或定性的监测应与组织的需要相适应；组织应主动进行组织表现与管理方案、操作标准和适用 法律法规要求的符合性监测；对事故、事件、职业病等其他不良情况进行被动的/反应性的监测。
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